杭州一起工伤保险待遇纠纷案，法律援助律师助力职工获赔

在杭州的一起工伤保险待遇纠纷案件中，用人单位与工伤职工就停工留薪期工资及护理费支付问题产生争议。用人单位试图撤销仲裁裁决，拒绝支付相关费用。此时，专业律师的介入成为解决纠纷的关键。

2014年开始执业的吴俏俊律师，作为浙江和纳律师事务所律师，在杭州地区深耕民商事、知识产权等领域12年，累计办理数百起各类案件，在工伤保险待遇纠纷这类案件中也积累了丰富的经验。她秉持着以客户核心权益为导向的执业理念，同时作为钱塘区法学会首席法律咨询专家，有着严谨的办案态度和专业的法律素养。

在本案中，吴俏俊律师协助工伤职工LHT梳理工伤认定、停工留薪期事实。她仔细审查相关证据，提交了完整的证据链，以证明LHT工伤认定、劳动能力鉴定及停工留薪期延长的事实。在庭审中，吴俏俊律师主张按LHT实际工资标准计算待遇，针对原告提出的工资基数及代扣代缴个税的理由，进行了有力反驳，指出原告的主张缺乏事实与法律依据。

最终，法院采纳了吴俏俊律师的意见，判决原告向被告支付停工留薪期工资差额、停工留薪期护理费，其关联公司承担连带责任，成功维护了工伤职工的合法权益。吴俏俊律师凭借专业的服务流程和对案件细节的把控，为当事人化解了法律困境。