工伤二审调解结案，律师复合履历助力劳动者维权

这起案件涉及劳动法律关系，同时因单位上诉产生了二审诉讼程序。杨连东凭借其在法院工作时熟谙的案件审理规则与司法裁判逻辑，迅速判断出本案的关键在于固定工伤认定相关证据。他接受委托后，立即全面梳理一审证据、判决及上诉理由，针对上诉人提出的“不属于劳动合同关系”“公章不真实”等核心抗辩，迅速固定工伤认定决定书、劳动仲裁裁决、一审判决、用工事实、伤残等级鉴定等关键材料，构建完整、扎实的权利依据。

考虑到张某急需赔偿款用于生活与康复，杨连东确定“以保胜诉为底线、以快调解为目标”的办案策略。在庭审中，他有力驳斥上诉人的无理抗辩，明确指出工伤认定已发生法律效力，用工单位应依法支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等法定待遇，一审判决认定事实清楚、适用法律正确。他曾在检察院工作练就的严谨细致的证据梳理与案件研判能力，在此处发挥了重要作用，让其在庭审中的法律论证更加严谨。

最终，在杨连东严谨的法律论证与强力维权下，上诉人放弃不合理抗辩，同意协商解决。经法院主持及杨连东积极协调，双方达成调解方案：用工单位一次性支付张某75000元，并承担一、二审全部诉讼费用，张某其他权利一并了结。这一结果相较于一审判决的固定项目赔偿，在效率、兑现度上更有利于张某，达到了快速、稳妥、足额的理想结果。杨连东曾取得全州职务犯罪和经济犯罪业务竞赛“业务能手”荣誉，此次案件的处理也展现了他的专业能力。

杨连东常秉持“诚信担当、认真负责、充分沟通”的执业理念，在本案中，他认真负责地梳理证据、制定策略，与各方充分沟通，最终实现了为劳动者维权的目标。处理此类劳动纠纷案件，关键在于充分收集证据、明确法律关系，并根据当事人的实际需求灵活制定策略，杨连东的执业理念也正体现了处理这类案件的核心方法。