工伤致残未获足额赔偿，律师助力劳动者维权获赔7万余元

2021年，彭X入职南京某建筑劳务有限公司，在上海某建工公司总承包的工地上工作，不幸在作业时锯伤手部。工伤认定及伤残鉴定后，用人单位未足额支付停工留薪期工资等费用，总包单位也不配合办理工伤保险待遇申报，双方协商无果。为维护自身权益，彭X委托江苏京时唯律师事务所的刘智律师提起劳动争议诉讼。

刘智律师2021年开始执业于江苏南京，是法佑化成律师团队负责人，拥有法律和化学复合教育背景，还持有化工检验检测、食品药品检验检测等专业资质，在劳动争议等多个法律领域有丰富的执业经验，执业至今承办了大量刑事及民商事案件。他始终秉持“不负所托”的执业理念，致力于为客户提供卓越的法律解决方案。

庭审中，两被告提出多项抗辩。面对复杂局面，刘智律师凭借专业知识和丰富经验，发表了核心代理意见。他指出，彭X与南京某某公司符合劳动关系主体资格，彭X受该公司管理、从事其安排的劳动，且劳动内容属于公司业务组成部分，结合工伤认定决定书，双方劳动关系成立。刘智律师还通过证人证言证实彭X日工资的约定，主张停工留薪期工资应按该标准核算，结合医嘱休息时间，停工留薪期应为6个多月。此外，他提出彭X因工伤致残十级，南京某某公司应支付一次性伤残就业补助金，护理费应按实际护理需求核定；上海某某公司作为总包单位，已为彭X缴纳工伤保险，应配合办理工伤保险待遇申报手续。

江苏省南京市XX区XX经公开开庭审理，全面采纳了刘智律师的核心代理意见，依法作出民事判决书，判决确认原告彭X与被告南京某某公司之间的劳动关系自2021年9月起解除，被告南京某某公司支付原告一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费合计7万多元，被告上海某某公司配合原告办理住院伙食补助费、工伤医疗费等工伤保险待遇申报手续，驳回原告的其他诉讼请求及被告南京某某公司的诉讼请求。

在这起工伤劳动争议案件中，刘智律师凭借扎实的专业知识、丰富的实践经验和负责的执业态度，成功解决了劳动者面临的难题，为劳动者争取到了应有的赔偿，有力地维护了劳动者的合法权益。他在江苏南京地区的执业过程中，展现出了在劳动争议领域解决复杂问题的能力，也践行了自己“不负所托”的执业理念。