仲裁机构漏裁仲裁请求如何处理

在商业合作、劳动雇佣等各种关系中，当双方出现争议且无法协商解决时，很多人会选择通过仲裁来解决问题。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。然而，有时候会出现仲裁机构漏裁仲裁请求的情况。比如，小李和公司就工资和加班费问题申请仲裁，仲裁结果只对工资部分进行了裁决，而遗漏了加班费的请求。这可让小李犯了难，遇到这种仲裁机构漏裁仲裁请求的情况到底该怎么处理呢？

一、及时与仲裁机构沟通

发现仲裁机构漏裁仲裁请求后，应第一时间与仲裁机构取得联系。可以以书面形式提交补充说明，详细阐述被漏裁的请求内容，并说明该请求与整个案件的关联性。比如，在上述小李的案例中，他可以写一份补充说明，列出自己加班的时间、加班的工作内容以及对应的加班费计算方式，向仲裁机构说明这部分请求不应被遗漏。同时，要注意在规定的时间内进行沟通，避免错过相关期限。

二、申请补正裁决

根据相关法律规定，当事人可以在一定期限内申请仲裁机构对漏裁的请求进行补正裁决。一般来说，这个期限是自收到裁决书之日起一定时间内。申请时，要向仲裁机构提交补正裁决申请书，在申请书中明确指出漏裁的请求事项，并说明理由。仲裁机构在收到申请后，会对申请进行审查，如果认为确实存在漏裁情况，会作出补正裁决。例如，某公司与供应商就货物质量问题和货款支付问题进行仲裁，仲裁裁决只处理了货物质量问题，供应商发现货款支付问题被漏裁，便及时提交补正裁决申请，仲裁机构审查后作出了补正裁决。

三、考虑重新仲裁或提起诉讼

如果与仲裁机构沟通后，仲裁机构未对漏裁请求进行补正，或者补正结果仍不满意，当事人可以考虑重新仲裁。不过重新仲裁需要满足一定的条件，比如存在仲裁协议约定的重新仲裁情形等。另外，当事人也可以根据具体情况，选择向人民法院提起诉讼。但要注意，仲裁和诉讼是两种不同的争议解决方式，选择诉讼可能意味着放弃仲裁的相关结果。例如，在一些劳动争议案件中，如果仲裁机构漏裁部分请求，劳动者可以根据实际情况决定是否向法院提起诉讼。

四、注意收集和保存证据

在整个处理过程中，要注意收集和保存与漏裁请求相关的证据。这些证据可以是合同、聊天记录、工作记录、支付凭证等。充足的证据能够支持自己的请求，增加获得合理裁决的可能性。比如，小李在处理加班费漏裁问题时，收集了自己的加班打卡记录、工作邮件等证据，为自己的请求提供了有力支持。

仲裁机构漏裁仲裁请求处理后，可能还会出现一些后续问题，比如补正裁决后对方仍然不履行义务，或者重新仲裁或诉讼的结果仍然不理想等。这些问题处理起来可能会比较复杂，需要专业的法律知识和丰富的实践经验。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道进行核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，为你理清后续流程，提供切实可行的解决方案。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在解决纠纷的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。