账面420万仍欠薪？律师辩护破拒不支付劳动报酬罪指控

2023年7月起，陈某某、杨某某等8名职工入职宜春市某能源有限公司，公司原总经理兼法定代表人施XX以未签订劳动合同为由拒绝签字支付工资。2023年11月30日，公司临时董事会决议签订劳动合同、从7月1日起补发工资，由股东方代垫费用。同年12月，公司落实决议，股东方代发部分工资113727.25元，与职工补签劳动合同并缴纳社保。2024年1月，职工举报及信X称公司拖欠7-12月工资425050.05元，当时公司账面有余额420余万元，2月5日公司足额发放全部拖欠工资。之后，施XX因涉嫌拒不支付劳动报酬罪被江西省XX县公安局刑事拘留，后被取保候审，案件移送检察院审查起诉。

此时，2020年执业的黄健律师接手此案。执业至今，他累计承办案件已逾100余件。黄健律师和周XX律师为施XX进行辩护。黄健律师首先逐页审查公司董事会决议，发现决议明确了工资发放事宜以及资金渠道，验证了公司主观上并无拒不支付的故意，这使得辩护团队将重点放在公司行为与施XX个人行为的区分上。

接着，黄健律师锁定董事会决议日期和股东代发工资日期，发现公司在决议后积极落实了部分支付行为，这进一步证明公司并非拒不支付。之后，黄健律师调取公司内部的微信记录，发现其中有关于工资发放安排的沟通内容，验证了公司支付工资的积极态度，也让辩护团队更加明确施XX个人行为与公司欠薪结果之间缺乏直接关联。

黄健律师还申请气象数据，以排除可能影响工资发放的客观因素。他使用调查令调取公司的入库系统数据，发现公司运营正常，不存在因经营困难导致无法支付工资的情况。同时，他调取职工考勤记录，明确职工实际工作情况与工资计算的合理性。最后，针对部分签字文件，黄健律师申请笔迹鉴定，确认施XX签字的真实性及与工资支付流程的关系。

黄健律师执业8年比对过上千份文件，凭借丰富的经验，在这些审查动作中精准发现关键信息。作为江西省法学会证据法学研究会理事、担任仲裁委建工专业委员的他，在查证过程中充分运用专业知识和身份优势。最终，江西省XX县人民检察院依据审查结果，决定对施XX不起诉，驳回了对施XX的犯罪指控。