手掌断了每个月还能拿赔偿吗

手掌断了对一个人来说，那打击可太大了，生活、工作都会受到严重影响。很多人关心在手掌断了之后，每个月能不能拿到赔偿，毕竟后续的治疗、康复都需要钱，生活也得继续。这赔偿问题涉及好多方面，比如受伤原因是工伤，还是意外事故，不同情况处理方式和赔偿结果都不一样。下面就来详细说说手掌断了每个月是否能拿赔偿的事儿。

一、明确受伤性质确定赔偿途径

受伤性质不同，赔偿途径也不同。如果是在工作中受伤导致手掌断了，这属于工伤。按照工伤保险相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。鉴定结果出来后，依据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。比如小周在工厂上班时，机器故障导致手掌被切断，他这种情况就可以走工伤赔偿途径。

要是因为他人侵权，像交通事故、打架斗殴等导致手掌断了，那就得向侵权人索赔。根据《民法典》侵权责任编的规定，侵权人应当赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。

二、工伤赔偿按月领取情况

对于工伤导致手掌断了的情况，按月领取赔偿主要涉及伤残津贴。当职工被鉴定为一至四级伤残时，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。例如，被鉴定为一级伤残的，伤残津贴标准为本人工资的90%。不过，要是伤残等级没达到一至四级，一般没有按月支付的伤残津贴，但会有一次性伤残补助金等赔偿。

三、侵权赔偿一般方式

在侵权赔偿中，通常是一次性赔偿。侵权人会根据责任比例，一次性支付医疗费、误工费、残疾赔偿金等费用。比如在交通事故中，小李被车撞断了手掌，经过鉴定构成伤残，肇事者会一次性赔偿小李的各项损失，而不是按月支付。但如果后续还有治疗费用等情况，可以另行主张。

四、申请赔偿的操作要点

如果是工伤，要在规定时间内申请工伤认定，一般是事故伤害发生之日起30日内，由用人单位提出申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接提出申请。申请时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

要是侵权赔偿，首先要收集好相关证据，比如事故责任认定书、病历、伤残鉴定报告等。然后和侵权人协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向法院提起诉讼。诉讼时要准备好起诉状、证据材料等。

手掌断了拿到赔偿只是第一步，后续可能还会面临康复治疗效果不理想、赔偿费用不够后续治疗和生活开销、伤残情况发生变化等问题。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定合理的解决方案，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。