多案攻防：合同、劳动与借贷纠纷的法律较量

在承揽合同纠纷中，某建材厂起诉某建设公司霍尔果斯分公司，要求支付工程款161006.6元及违约金，总公司承担连带责任。建材厂依据案外人张X签字的结算单，认为欠款事实明确。一审法院据此判决分公司支付工程款及违约金，总公司承担补充责任。分公司面临的困境是结算未经授权、部分款项未抵扣，证据缺口在于难以证明张X签字结算的效力以及已付款项应抵扣。顾建伟律师提出三项上诉理由：一是认定张X签字结算的效力，二是主张已付款项应依法抵扣，三是说明一审判决未超诉讼请求。二审庭审中，双方就代付款是否应抵扣展开激烈交锋。顾建伟律师提交新证据，充分论证代付款应抵扣。最终，二审法院采纳律师意见，将应付工程款从161006.6元改判为109378元，减少支付51628元。

劳动争议案里，曲XX在某能源公司工作近15年，公司未经协商将其从技术管理岗调至后勤岗，工资降低且收回打卡权限。曲XX被迫解除劳动关系，主张经济补偿金、拖欠工资、未休年休假工资等。仲裁委支持其部分请求，公司不服诉至法院。公司称调岗是经营自主权、岗位取消合理、员工拒不到岗，主张不支付经济补偿金及工资。曲XX的困境在于证明公司调岗违法及自身被迫解除合同。顾建伟律师从岗位关联性、薪酬待遇、协商程序、劳动条件四个维度，论证公司调岗违法，符合《劳动合同法》第38条情形，公司应支付经济补偿金等。庭审中，律师梳理劳动合同、工资流水等证据，反驳公司“合法用工自主权”抗辩。法院全面采纳律师意见，判决公司支付曲XX经济补偿金202425元、2024年12月及2025年1月工资13062元、2024年未休年休假工资12409.2元，并出具解除劳动关系证明书。

民间借贷纠纷中，原告司X某委托顾建伟律师起诉被告吐某某，要求返还20万元借款。原告提交《收条》、沟通记录、视频等证据，证明借贷关系。被告抗辩款项是入股款，不存在借贷关系。一审法院采纳律师意见，判决被告返还借款。被告上诉称仅凭收条不能认定借贷关系，款项是投资款。顾建伟律师二审答辩指出，《收条》有还款承诺，聊天记录与视频可印证，被告无证据证明款项是入股款。二审法院维持原判，支持原告全额追回20万元借款。

从这三起案件可提炼出被告代理的三条防御主线：一是精准把握案件核心要点，如承揽合同纠纷中的代付款抵扣、劳动争议中的调岗违法性、民间借贷中的借贷关系定性；二是构建完整证据链条，用证据支撑观点，反驳对方主张；三是准确适用法律条文，依据法律规定维护当事人合法权益。