老板卖盗版书员工怎么处罚

在图书市场里，有的老板为了追求更多利润，就会干起卖盗版书的勾当。可对于员工来说，稀里糊涂就陷入了这种事情里，很可能他们自己都不知道老板卖的书是盗版，就突然面临被处罚的问题。员工因为老板的错误行为受到牵连，这种情况不得不让人重视，员工在其中该承担什么责任、会受到怎样的处罚很值得研究一下。

一、员工不知情时的情况

如果员工在完全不知情的情况下参与卖盗版书，也就是不知道自己销售的是侵犯他人著作权的盗版书籍，一般来说不会有太严重的处罚。因为法律上通常得有主观故意才会让一个人承担较多责任。比如有个书店员工，只是按照老板吩咐在店里上架、售卖书籍，没有从任何渠道得知这些书是盗版，那在这种情况下，员工主要就是配合相关部门的调查，把自己所知道的关于进货、销售等情况如实说清楚就行。通常不会对员工进行罚款、拘留等处罚。

二、员工知情但作用较小的情况

要是员工知道卖的是盗版书，但在整个销售过程中起到的只是辅助、边缘性的作用，处罚相对也会轻一些。举个例子，员工只是偶尔帮忙搬运一下盗版书籍，并没有参与核心的销售、进货等环节。这种情况下，相关部门很可能会对员工进行批评教育，让其认识到销售盗版书行为的违法性。也可能会根据具体情况，处以相对少量的罚款，罚款金额通常会综合考量员工参与程度、书店的经营规模和盗版书的销售情况等来确定。

三、员工知情且作用较大的情况

要是员工不仅知道卖的是盗版书，还在销售过程中扮演了重要角色，比如负责进货渠道、招揽大量客户等，那处罚就会严重一些了。根据《著作权法》，这种侵犯著作权或者与著作权有关权利的，侵权人应当按照权利人因此受到的实际损失或者侵权人的违法所得给予赔偿。员工可能需要和老板一起承担赔偿责任，按自己在销售盗版书事件中起到的作用比例进行赔偿。而且，相关部门还可能对员工处以没收违法所得、罚款等行政处罚，罚款数额可能是违法经营额的一倍以上五倍以下；没有违法经营额、违法经营额难以计算或者不足五万元的，可以处二十五万元以下的罚款。如果情节严重，还可能面临刑事处罚。

四、员工面临处罚的应对方法

当员工面临因老板卖盗版书而可能受到的处罚时，首先要做的就是积极配合相关部门的调查，如实陈述自己在整个事件中所做的事情和知道的情况，不要隐瞒或者编造事实。同时，要尽快收集能证明自己参与程度、是否知情等情况的证据，比如工作安排记录、聊天记录等。如果员工觉得处罚不合理，可以通过申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自己的权益。申请行政复议要在知道该具体行政行为之日起六十日内提出，要向作出处罚决定的上一级主管部门或者同级人民政府提出书面或口头申请。提起行政诉讼则要在知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内，向有管辖权的人民法院提交起诉状和相关证据。

员工因为老板卖盗版书而面临的情况比较复杂，后续可能还会遇到赔偿纠纷、行政处罚执行等问题。比如员工赔偿后，能不能向老板追偿，行政处罚会不会影响自己之后的就业等。要是处理不好这些问题，可能会给员工带来更多麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有官方可核验的执业资质，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，他们会结合员工的具体情况，给出进一步的应对建议，帮员工妥善处理后续问题，更好地维护员工的合法权益。