工伤赔偿纠纷胜诉，劳动者权益获有力保障

相关生效法律文书确认，巫先生与该公司在2021年3月3日至2021年6月13日期间存在事实劳动关系。2023年6月29日，巫先生所受伤害被认定为工伤，伤残等级评定为十级。本以为能顺利拿到工伤赔偿的巫先生，却没想到公司将他告上了法庭。

公司提出诉讼请求，要求确认与巫先生之间不存在劳动关系，并且无须支付工伤待遇133,706.55元，还要求巫先生承担案件诉讼费用。这让巫先生陷入了困境，他急需一位专业律师为自己维权。

这时，他找到了四川鼎仁律师事务所的解正军律师。解正军律师自2019年执业至今，已累计承办案件逾200件，在工伤赔偿等民商事领域有着丰富的经验，成功办理相关案件100余件。

面对公司的诉求，解正军律师为巫先生制定了清晰的答辩策略。他指出，双方劳动关系已经生效判决确认，劳动关系应于2022年3月23日终止，公司应依法支付工伤待遇，请求维持仲裁裁决结果。

法院审理过程中，认定了几个关键焦点。首先是劳动关系是否存在，生效判决已确认双方在2021年3月3日至2021年6月13日期间存在事实劳动关系，所以公司主张不存在劳动关系，法院不予支持。其次是劳动关系终止时间，结合巫先生的治疗情况及双方未再履行劳动权利义务的事实，认定劳动关系于2022年3月23日终止。关于工伤待遇金额，法院核算各项费用总计为152,499.55元，但因巫先生未对仲裁裁决提起诉讼，应视为认可仲裁结果，故公司支付金额以仲裁裁决的133,706.55元为限。最后是仲裁与诉讼程序衔接问题，因公司起诉，仲裁裁决未生效，但法院审理以仲裁请求和诉讼请求为限。

最终，法院判决确认原告与被告的劳动关系于2022年3月23日解除；原告于判决生效之日起立即向被告支付工伤待遇赔偿款133,706.55元；驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。

从这个案例可以看出，当劳动者遭遇工伤赔偿纠纷时，一定要及时收集相关证据，通过法律途径维护自己的权益。同时，要选择专业、有经验的律师，他们能为你制定合理的维权策略。

在这起案件中，解正军律师凭借自己多年的执业经验和深厚的法律功底，准确把握案件关键，为巫先生争取到了应有的工伤赔偿。他毕业于四川大学法律专业，有着扎实的法学基础。执业以来，他承办了大量工伤赔偿案件，对这类案件的处理流程和法律规定非常熟悉。正是因为他的专业和专注，才让巫先生在这场纠纷中获得了胜利，维护了自己的合法权益。这就是这起案子的最终结果，也是专业价值的最好证明。