超龄用工、大额欠款、劳动索赔，吴静律师三案全胜护企权益！

吴静律师就职于北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所，担任乌鲁木齐市律师协会民事专业委员会委员等多个重要职务。执业至今，她累计承办案件已逾200件，其中婚姻家事相关案件成功办理50余件，在公司业务等细分领域也有丰富实践经验。

自2015年开始执业以来，吴静律师在多个法律领域积累了深厚的实战经验。在婚姻家事领域，她凭借专业的法律素养和丰富的实践经验，为众多当事人解决了婚姻纠纷、子女抚养权等问题。在公司业务方面，她担任过多家银行、央企和各类中小企业的法律顾问，帮助处理各类复杂法律事务。在合同纠纷领域，她成功处理了多起复杂案件，为当事人挽回了巨大的经济损失。在刑事辩护方面，她以严谨的工作态度和出色的辩护能力，为当事人争取到了最大的合法权益。

在合同事务方面，吴静律师处理过多个典型案例。首先是超龄人员用工争议案。死者何XX于2024年12月入职某清洁服务公司从事保洁工作，后保洁外包合同到期，某物业公司拟接收部分保洁人员。2025年1月1日，何XX在工作中意外身亡，其家属向人社局申请工伤认定，后因劳动关系争议诉至法院，请求确认何XX与某物业公司存在劳动关系。某物业公司委托吴静律师代理应诉。吴静律师围绕主体资格、用工关系、法律规定等关键点展开抗辩。她指出，何XX出生于1964年12月，至2025年1月事发时已年满60周岁，达到法定退休年龄，不具备建立劳动关系的法定主体条件；双方仅处于面试、体检阶段，未建立实际用工关系，不满足事实劳动关系认定要件；何XX此前系某清洁服务公司员工，外包合同交接期间尚未完成入职手续，与物业公司未形成管理与被管理关系；且法律明确规定，达到法定退休年龄的，劳动合同终止，不再成立劳动关系。最终，法院完全采纳律师代理意见，认定何XX事发时已超过法定退休年龄，不具备建立劳动关系的主体资格，原告主张劳动关系缺乏法律依据，判决驳回原告全部诉讼请求。

另一起合同纠纷案例是大额玉石买卖欠款案。委托人赵XX长期从事玉石批发业务，被告马某某多次从原告处采购和田玉（碧玉）进行网络销售，累计拖欠货款XXX元，经多次催要拒不支付。吴静律师接受委托后，提出买卖合同关系真实有效，欠条、微信聊天记录、供货记录形成完整证据链，欠款事实清楚、金额明确；被告应依法支付全部货款，其长期占用原告资金，已构成违约，应支付拖欠货款及逾期付款损失；资金占用损失合法有据，按照LPR主张逾期损失，符合法律规定，应予支持；并推动高效调解，在保障全额债权前提下，促成快速结案，避免长期诉讼。最终，在法院主持调解下，双方达成一致协议，被告于2026年9月30日前一次性支付原告货款XXX元及逾期付款损失28000元；如未按期足额支付，原告可就全部剩余款项及年利率3%的逾期损失申请强制执行；案件受理费全部由被告承担。

在这两个案例中，吴静律师发挥了至关重要的作用。在超龄人员用工争议案中，她精准抓住“已达法定退休年龄”这一核心法律要点，结合用工流程、交接状态、主体资格等层层论证，彻底否定劳动关系成立基础，为物业公司避免了巨额工亡赔偿风险。在大额玉石买卖欠款案中，她全面梳理欠条、聊天记录、供货明细等证据，清晰锁定欠款金额与违约事实，在诉讼中精准把握调解时机，既实现货款全额追回，又争取到逾期损失补偿，还设置违约强制执行条款，为回款提供双重保障。

从司法实践来看，这两类案件具有普遍的价值和趋势。超龄人员用工问题随着社会老龄化的加剧日益凸显，企业在处理此类问题时面临着诸多法律风险。吴静律师的成功案例为企业处理超龄人员用工提供了合规参考，有助于企业规范用工管理，避免法律风险。而大额合同欠款纠纷在商业活动中也较为常见，吴静律师在处理此类案件时，通过精准的证据梳理和高效的调解策略，为当事人快速挽回经济损失，为商业活动的健康发展提供了有力的法律保障。对于同行来说，吴静律师的处理方法和策略具有一定的借鉴意义；对于当事人来说，她的成功案例也让他们看到了通过法律途径维护自身合法权益的希望。

吴静律师在每一个案件中坚持“受人之托，忠人之事”的执业理念，凭借深厚的法学理论功底、丰富的实践经验和严谨的工作态度，为当事人提供全面、专业的法律服务，是一位值得信赖的专业律师。