首页 > 法律知识 > 诉讼仲裁 > 司法文书 > 三起典型案件,洞察法律风险与应对策略

三起典型案件,洞察法律风险与应对策略

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2026.05.19 · 1369人看过
司法文书专业律师 张卫军律师 已认证
评分:5.0 服务:182人 职务:主办律师
律所:湖南廖香明律师事务所
执业证号:14302202510920115
擅长领域:合同事务
咨询电话:13510408791
案例展示:-
律师优势:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验;
更多>
导读:惠州惠阳的张卫军律师,就职于湖南廖香明律师事务所,擅长刑事辩护、经济纠纷、合同纠纷、婚姻家事、企业法律事务等领域,长期处理各类民商事纠纷中积累了深厚的实务经验。下面通过他经办的三起典型案例,来深入了解其中的法律要点。
三起典型案件,洞察法律风险与应对策略

在第一起案例中,原告段某与深圳某公司签订《汽车买卖协议》,支付全款购车后转售。但车辆因公司未清偿贷款被抵押权人扣走,段某需向下游买家赔偿。当他准备起诉时,发现公司已注销。张卫军律师接受委托后,通过深挖工商档案,发现公司股东存在未实缴出资违法减资、未经清算即注销等问题。律师依据相关法律规定,主张股东应对公司债务承担连带责任。最终,深圳市龙岗区人民法院判决股东赔偿段某购车损失及资金占用利息,并承担部分案件受理费和保全费。这起案件提醒我们,在交易中要关注公司的信用状况和股东的出资情况,一旦遇到公司注销等问题,要及时通过法律途径追究股东责任。

第二起案例涉及劳动争议。申请人廖某因公司搬迁提出被迫解除劳动关系,并要求支付未休年休假工资解除劳动合同经济补偿金。张卫军律师接受用人单位委托后,确立了分层次抗辩策略。对于经济补偿金,引导用人单位接受基础事实,聚焦补偿金计算;对于年休假工资,运用仲裁时效抗辩,成功将超过法定时效的年假诉求排除。东莞市劳动人事争议仲裁院清溪仲裁庭最终裁决用人单位支付部分经济补偿金和未休年休假工资,申请人诉求被整体减损约60%。这表明在劳动纠纷中,合理运用法律程序和时效规定,能有效维护用人单位的合法权益。

第三起案例是离婚后抚养权变更纠纷。原告谢某认为被告李某未能履行抚养教育义务,请求变更女儿抚养权。张卫军律师接受被告委托后,以稳定抚养事实为基础,以未成年人利益最大化为核心,以孩子真实意愿为突破口进行应诉。律师引导法庭关注孩子长期稳定的生活环境和孩子的真实意愿,驳斥了原告的主张。惠州市大亚湾经济技术开发区人民法院最终判决驳回原告的诉讼请求。这体现了在婚姻家事案件中,尊重孩子意愿和维护稳定抚养环境的重要性。

在日常的经济活动、劳动就业和婚姻家庭生活中,人们要增强法律意识,注重证据收集和保存。遇到纠纷时,及时咨询专业律师,通过合法途径维护自己的权益。

网站地图
更多

司法文书最新文章

遇到司法文书问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询