工伤赔偿起纷争，专业律师力挽狂澜

事情要从2021年3月3日说起，巫先生到该公司项目工地从事地面杂工。受伤后，相关生效法律文书确认双方在2021年3月3日至2021年6月13日期间存在事实劳动关系。2023年6月29日，巫先生所受伤害被认定为工伤，伤残等级评定为十级。本以为能顺利拿到工伤赔偿，没想到公司却一纸诉状将巫先生告上法庭。

公司提出了三项诉讼请求：一是确认与巫先生不存在劳动关系；二是无须支付巫先生工伤待遇133,706.55元；三是让巫先生承担案件诉讼费用。这可把巫先生愁坏了，自己明明在工作中受了伤，有生效文书确认劳动关系，公司却不承认，还不想支付赔偿，这可怎么办呢？

就在巫先生一筹莫展时，他找到了四川鼎仁律师事务所的解正军律师。解正军律师自2019年执业至今，已累计承办案件逾200件，其中成功办理债权债务、合同纠纷、婚姻家事、工伤赔偿等民商事领域相关案件100余件，在工伤赔偿领域承办案件达20件，有着丰富的实务经验。

解正军律师仔细研究了案件，发现公司的诉求存在明显不合理之处。他指出，双方劳动关系已经生效判决确认，这是不容置疑的事实。而且，结合巫先生的治疗情况以及双方未再履行劳动权利义务的事实，劳动关系应于2022年3月23日终止。对于工伤待遇金额，虽然法院核算各项费用总计为152,499.55元，但巫先生未对仲裁裁决提起诉讼，应视为认可仲裁结果，所以公司支付金额应以仲裁裁决的133,706.55元为限。

在法庭上，解正军律师据理力争，围绕法院认定的焦点问题，即劳动关系是否存在、劳动关系终止时间、工伤待遇具体金额以及仲裁与诉讼程序衔接问题，进行了有力的辩论。最终，法院采纳了解正军律师的观点。

法院判决：一、确认原告与被告的劳动关系于2022年3月23日解除；二、原告于判决生效之日起立即向被告支付工伤待遇赔偿款133,706.55元；三、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。

从这个案例可以看出，在遇到工伤赔偿纠纷时，一定要及时寻求专业律师的帮助。劳动者要保留好相关证据，像生效的劳动关系确认文书、工伤认定和伤残等级评定结果等，这些都是维护自己权益的重要依据。

本案中，解正军律师凭借其丰富的办案经验和扎实的法律知识，成功为巫先生争取到了应有的工伤赔偿。他毕业于四川大学法律专业，本科学历让他有着深厚的法学功底。执业以来，他承办了众多工伤赔偿案件，对这类案件的处理驾轻就熟。正是因为他多年的积累，才能在本案中精准地抓住关键问题，为当事人维护合法权益。这就是这起案子的最终结果，也是专业价值的最好证明。