合同与刑事纠纷高频疑问？郭长源律师为你解答3个核心问题

签订合同但对方未履行，如何维权？在合同纠纷中，当对方未履行合同义务，我们该如何维护自身权益呢？郭长源律师结合实际案例给出建议。比如在加工合同纠纷案件中，原告孙X与被告夏X存在加工业务往来，夏X未支付加工款。郭律师首先全面梳理证据，锁定被告出具的对账单这一关键书面证据。依据民法典规定，依法成立的合同受法律保护，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。所以，当遇到类似情况，应及时收集合同、对账单、交货凭证等证据。若对方拒绝履行，可向法院提起诉讼，要求对方继续履行合同并承担违约责任。同时，为保障判决执行，可申请财产保全措施。

被指控犯罪，如何争取从轻处罚？在刑事辩护中，为当事人争取从轻处罚是重要目标。以跨境“杀猪盘”诈骗案为例，被告人陈X被指控诈骗罪。郭长源律师全面阅卷后，精准锁定从犯地位、违法所得较少、坦白、认罪认罚等关键从轻情节。根据刑法规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。郭律师在辩护意见中重点论证陈X的从犯地位，系统梳理其有利的量刑情节，并在庭审中精准辩护。最终，法院采纳了减轻处罚意见，为陈X争取到七个月有期徒刑的实报实销判决。所以，若被指控犯罪，应及时委托专业律师，律师会根据具体案情，寻找有利情节，为当事人争取最大利益。

公司否认劳动关系，劳动者如何维权？在劳动合同纠纷中，用人单位常以各种理由否认劳动关系。如郭X与上海某针织厂的纠纷，用人单位主张郭X系个人雇佣，与公司无关。郭长源律师全面梳理证据，构建劳动关系认定体系，通过管理关系证据、业务关联性证据、对外关系证据和报酬支付证据，证明郭X与公司存在劳动关系。依据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。若遇到公司否认劳动关系的情况，劳动者应收集工作证、考勤记录、工资发放记录、微信群聊天记录等证据，证明自己接受公司管理、工作内容属公司业务范围等。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼维护自己的合法权益。