云南昆明工伤赔偿律师段彪永：处理超龄工伤认定难题

深耕工伤赔偿

段彪永律师从2011年开始执业，至今已有多年。他主要服务于工伤工友，秉持“只为受伤农民工代理工伤案件，不接受公司老板的案件委托”的职业理念。其工作方式侧重诉讼，在工伤赔偿领域有着深厚的实务积淀，执业至今累计承办工伤案件已逾600件，其中工伤赔偿案件占比约90%，在工亡案件、超龄工伤认定等细分类型上也有丰富实践经验。

处理超龄工伤认定

在张X与某个体户工伤保险待遇资格确认案件中，2021年10月，张X与普X沟通后开始营业员工作，普X通过微信转账支付工资。2022年6月，普X将游乐园注册登记为个体工商户。2023年7月，张X下班途中发生无责交通事故。张X申请仲裁要求确认劳动关系并支付二倍工资赔偿，仲裁院以其超法定退休年龄主体不适格不予受理。张X不服起诉，一审、二审均败诉，理由是双方不满足用人单位及劳动者的主体资格条件。

段彪永律师作为被告代理人，起初按常规思路进行仲裁和诉讼确认劳动关系。劳动争议仲裁不予确认劳动关系在预料之中，但一审和二审败诉出乎意料。确认事实劳动关系案件败诉后，律师曾认为案子无法继续。然而，在直播咨询中，出现了达到退休年龄却能认定工伤的实例，这些实例适用《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第二条第一款。基于此实务经验，段彪永律师重启张X案件的工伤认定，最终顺利拿到《工伤认定决定书》。

这个案例中，段彪永律师没有局限于常规的专业思维，而是根据新出现的实务案例，打破旧有认知，在法律适用变迁的情况下，做出了对当事人有利的判断，成功为张X认定工伤。

段彪永律师在工伤赔偿领域的执业经历和处理案件的方式，展现了他在复杂工伤案件中的专业能力和对当事人权益的维护。他通过不断接触实务案例，与时俱进，为工伤工友提供了有效的法律帮助。