农民工讨薪案：理清承包关系锁定工资清偿责任

农民工工资拖欠问题一直是社会关注的焦点，此类案件涉及复杂的工程承包关系和法律责任认定。宋代军律师自2016年执业以来，承办案件逾400件，在劳动工伤等领域经验丰富。下面我们通过一起农民工讨薪案例，来了解她的专业操作逻辑。

锁定核心：明确清偿责任划分

宋代军律师接受委托后，迅速梳理案件工程承包关系，确定总包、分包及实际施工人的责任主体身份，将案件核心锁定为农民工工资的清偿责任划分。这为后续的办案工作指明了方向。

收集证据：佐证欠薪事实

律师指导原告收集固定零工单、工资表等欠薪证据，同时调取项目劳务分包合同、仲裁不予受理通知书等材料，以此佐证原告提供劳务及被拖欠工资的事实。并且梳理并明确《保障农民工工资支付条例》等相关法律依据，为主张总包、分包单位的连带清偿责任奠定基础。

庭审辩论：反驳抗辩意见

案件开庭审理时，B公司和A公司分别提出抗辩。宋代军律师当庭清晰陈述案件事实，举证证明原告受雇提供劳务、被拖欠工资的具体数额。结合法律规定，论证甲X与B公司的挂靠关系，以及A公司、B公司依法应承担的工资清偿责任，针对二公司的抗辩意见逐一作出针对性反驳，明确其法定责任不可免除。

最终，在宋代军律师的专业代理与充分举证下，法院作出合理判决，为原告讨回了被拖欠的工资。