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高管离职股权奖金被扣,律师如何凭证据成功追回?

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来源:律图小编整理 · 2026.04.16 · 1076人看过
诉讼指南专业律师 杨友良律师 已认证
评分:5.0 服务:999+人 执业7年
律所:安徽徽通律师事务所
执业证号:13401201910120058
擅长领域:婚姻家庭
咨询电话:18715165778
案例展示:-
律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验;杨友良律师,法学、社会学双本科,河南财经大学民商法学研究生,安徽徽通律师事务所主任,创始合伙人,中华全国律师协会会员。法学理论功底深厚,实践经验丰富,擅长合同纠纷、房产纠纷、建设工程纠纷、债权债务、婚姻家庭、交通事故、刑事辩护等方面的法律事务。在执业过程中,专注诉讼案件的研究,具有深厚的法学理论功底和司法实践经验,严格遵守律师职业道德和执业纪律,秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念。在处理案件过程
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导读:在劳动纠纷案件中,证据的审查与细节的挖掘往往是胜诉的关键。安徽徽通律师事务所的杨友良律师,凭借扎实的专业能力和对证据的精准把握,成功为离职高管追回被扣的股权奖金。

杨友良律师:跨学科背景的专业精英

杨友良律师是安徽徽通律师事务所创始人、主任,中国法学会会员,中华全国律师协会会员。他拥有法学、社会学双本科学历,以及河南财经大学民商法学研究生学位。这种跨学科的教育背景,让他兼具严谨的法律逻辑与宏观的社会观察视角,为民商事争议解决奠定了深厚理论根基。

自2019年执业以来,杨友良律师累计承办各类案件逾1000件,其中合同类案件700余件,建设工程与房地产类案件占比约70%。他深耕民商事争议解决,尤其专注于建设工程与房地产法律服务领域,在工程款结算、合同效力认定等细分环节具有成熟的处理经验。

案例纪实:证据为王,追回股权奖金

案件困境:原告程X与被告某房地产开发有限公司劳动合同关系近15年,2022年1月25日双方解除劳动合同。程X被扣留用于购买股权的奖金607000元,多次索要无果。被告辩称,程X在《解除劳动合同协议书》中确认各项权益已得到保障,不应再就奖金等主张权益,且未有相关法律及公司制度规定应返还该部分款项。

关键证据动作:杨友良律师协助程X收集并整理了一系列关键证据。包括劳动合同证明双方劳动关系;某集团成就共享计划激励制度复印件、某区域某项目成就奖金分配汇总表证明程X获得的成就共享奖金情况;工资薪金截图证明现金奖发放情况;“同心共享”制度复印件证明延迟发放奖金的利息计算依据;“成就共享”奖金申请进度表、仲裁庭审笔录证明计划购买股权的奖金未实际购买,应返还给程X。

在质证过程中,杨友良律师针对被告的异议进行了有力反驳。对于被告以《解除劳动合同协议书》为由拒绝支付奖金的辩解,杨律师指出该协议书所说的解除劳动关系事宜以及衍生出来的事项不包括程X的诉请,该协议利用排除劳动者权益的条款来规避公司责任,应属无效条款。对于被告称项目亏损有权扣除购股权款项的辩解,杨律师强调出现亏损应一项目一计算,且被告未就项目的实际亏损进行任何举证。

结果:法院最终支持了程X的部分诉求,判决被告某房地产开发有限公司于判决生效后十日内支付程X购买股权奖金607000元。

这起案件充分体现了证据审查与细节挖掘在法律实务中的重要性。杨友良律师凭借对证据的精准把握和专业的法律分析,为当事人挽回了损失,维护了当事人的合法权益。

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