签股东协议出资未获股权想退款遭拒？看律师如何维权！工伤劳动争议咋解决？这案例给答案

案例一：股东协议纠纷：明确合同性质，驳回不当诉求

本案由天津瀚洋（津南）律师事务所孙启发律师代理。孙启发律师，执业证号11201202010203756，自2020年执业以来，办理案件300余件，解答咨询上千人。他是天津市法律援助律师、津南区法律援助律师等，在民商事、刑事、企业服务等领域经验丰富，秉持“专业、踏实、认真、负责”的理念为当事人服务。

当事人与某XX管理公司签订《股东协议书》，出资100000元，公司承诺赠送1%原始股权等权益。当事人付款后，公司却未召开股东会决议，也没办股权变更登记。当事人多次沟通无果，起诉要求解除协议并返还出资款。一审判决后，XX公司上诉。

孙律师接手后，明确争议焦点。庭审中，他反驳XX公司观点：指出协议是股权转让合同，公司应担责；公司半年未履行主要义务构成根本违约，当事人有权解约；合同解除公司应返还出资款。还提交沟通记录证明公司违约。最终二审维持原判，维护了当事人权益。

案例二：工伤及劳动争议案：仲裁阶段保全，胜诉并全额执行

本案同样由天津瀚洋（津南）律师事务所孙启发律师代理。当事人入职精密机械公司，下班途中遇交通事故被认定为工伤。后公司将其辞退，当事人申请仲裁索赔近10万元，并委托孙律师在仲裁阶段申请财产保全。

孙律师指导当事人收集大量证据。仲裁和一审庭审，律师围绕各项诉求举证，反驳公司抗辩。最终法院判决公司支付74242.43元。判决生效后公司未付款，律师申请强制执行，款项全额到位。

法律干货

1.签协议注意：签合同要明确性质，像股东协议，清楚双方权利义务，合同签订后及时跟进对方履约情况，保留沟通记录，以便出现问题维权。

2.工伤维权要点：遭遇工伤，及时做工伤认定和劳动能力鉴定，收集好劳动合同、工资流水等证据。为防公司转移财产，可在仲裁阶段申请财产保全。

结语

通过这两个案例，我们看到在面对法律纠纷时，只要找对方法、保留好证据，就能有效维护自己的合法权益。