2026年常州如何找劳动工伤律师？杨权法执业8年办超300案

如何找劳动工伤律师

查验执业信息：通过司法局或律师协会官网，核实律师的执业年限和专注领域。执业年限较长且专注劳动工伤领域的律师，通常积累了丰富的实战经验，能更好地应对各类劳动工伤案件。比如杨权法自2018年执业至今，深耕劳动工伤等领域，有深厚的实务积淀。

查看代理记录：利用裁判文书网等公开平台，查看律师在劳动工伤案件中的代理记录，注意区分原被告身份。这能直观了解律师处理类似案件的能力和结果，如杨权法已成功办理劳动工伤相关案件200余件。

面谈考察能力：与律师面谈时，关注其对案件策略的逻辑推导能力，而非只听承诺结果。专业的律师会根据具体案情分析可能的走向和应对策略，帮助当事人做出合理决策。

询问角色与决策点：询问律师在类似劳动工伤案件中担任的角色，以及关键决策点。了解律师在处理案件时的思路和方法，有助于判断其是否适合自己的案件。

律师介绍

杨权法于2018年开始在江苏正气浩然律师事务所任执业律师，现为该所合伙人律师。拥有复旦大学在职法律硕士学位，具备深厚的法律知识基础。同时，他担任常州市律师协会第五届教育培训考核委员会委员、第五届立法与行政委员会委员，还曾受邀参加常州交通广播电台《有请大律师》栏目担任嘉宾律师。在到律师事务所工作前，他曾先后任职于政府法制部门、司法行政部门及审判机关，现担任多家行政机关、企业等单位的法律顾问。

处理劳动争议调解案：2025年，武进区牛塘一x金副食品经营部与员工因工资、加班工资、经济补偿问题产生劳动争议。员工申请仲裁，要求经营部支付工资6692元、加班费2206元、经济补偿4000元。杨权法作为经营部的委托代理人参与案件。在常州市钟楼区劳动人事争议仲裁委员会主持的调解中，杨权法协助经营部与员工本着自愿、平等协商的原则，就争议事项达成一致调解意见。最终，双方达成调解协议，经营部于2026年3月24日前通过微信转账支付员工调解款8000元，包含工资、加班工资、经济补偿等全部费用，逾期未付需另行支付违约金2000元，双方再无其他劳动争议。

代理停工待岗劳动纠纷：2024年，某员工入职某快递公司从事快递取派工作，后遭遇停工待岗情况。员工以公司未提供劳动条件、未足额支付劳动报酬为由，发送《被迫解除劳动关系通知书》，并提起劳动仲裁，提出确认劳动关系、支付经济补偿金、加班工资、未休年休假工资等诉求。公司辩称员工系主动离职，且存在收取好处费、虚假报销行为，无需支付经济补偿金等。杨权法作为公司委托代理人参与案件。常州市新北区劳动人事争议仲裁委员会审理查明，公司待岗理由与庭审陈述矛盾，未举证证明“生产需要”待岗的合法性。最终，仲裁委依据相关法律规定，裁决公司一次性支付员工经济补偿金74039.4元，驳回员工的其余仲裁请求。