开封律师刘振宇：擅长劳动与合同纠纷处理

劳动纠纷代理

刘振宇律师自2019年执业以来，承办各类案件逾150件，其中在劳动纠纷领域有着丰富的实践经验。在河南某有限公司劳动争议案件中，贾X作为上诉人（原审原告），因与被上诉人河南XX公司劳动争议一案，不服一审判决提起上诉。贾X上诉称公司未足额缴纳社保、单方强行搬离其办公物品、未支付工资，要求撤销一审判决并改判支持其一审全部诉讼请求。

刘振宇律师所在团队作为河南XX公司的代理人，分析案情后指出，公司未欠薪，XX月工资已于XXXX年X月中旬发放，且贾X在工作中多次出现重大过失，公司对其调岗，贾X不接受并提出辞职，不符合支付补偿金的情形。同时，社保补缴及欠缴争议属于行政征缴范畴，不属于法院民事受案范围。最终，二审法院驳回贾X上诉，维持原判，为公司避免了支付欠薪和经济补偿的损失。

合同事务代理

在合同事务方面，刘振宇律师也展现出了专业能力。在郑州XX公司与刘X劳动争议一案中，郑州XX公司作为上诉人（原审被告），不服一审判决提起上诉。公司认为与刘X之间不具备订立劳动关系的主观意愿及客观条件，双方是暑假短期劳务合作模式，用工时长由刘X自行安排，公司不对其进行考勤管理，且刘X被某职业学院录取后，即便曾存在劳动关系也仅限于录取前。

刘振宇律师团队代理郑州XX公司，积极收集证据，分析案件事实。一审法院认定刘X与公司自入职起存在劳动关系，但二审中，律师团队依据事实和法律，指出一审未明确双方存在劳动关系的截止日期明显不当。最终，二审法院部分支持了公司的上诉请求，确认刘X与郑州XX公司自入职日至刘X到某职业学院报到日存在劳动关系，明确了劳动关系的存续时间，为公司减少了潜在的法律风险。

刘振宇律师执业至今，凭借扎实的法律功底和丰富的实务经验，在劳动纠纷和合同事务等领域为众多企业和个人提供了有效的法律服务。他始终恪守“全力以赴为当事人谋求合法权益”的执业理念，通过精准的法律分析和有效的诉讼策略，帮助当事人解决法律难题，维护合法权益。