27名农民工劳务纠纷，律师助力追回百万欠薪及利息

黄宇杰律师毕业于西南政法大学，执业以来，已承办案件400余件，尤其在劳动争议、工伤待遇赔偿等领域有着丰富的经验。

证据体系构建：夯实欠薪事实与责任基础

黄宇杰律师团队围绕“工资债权真实性”与“责任主体适格性”，收集了四类关键证据。6份《木工班组劳务费发放签领表》明确了欠付金额，温1X的《承诺书》表明了还款承诺，《人民调解笔录》记录了维权过程及争议，主体关联证据证明了违法分包链条。这些证据为后续的维权工作奠定了坚实基础。

法律适用论证：精准锁定责任主体

基于收集到的证据链，黄宇杰律师从三重维度论证被告责任。梁XX作为直接雇主需承担工资清偿义务，黎X因违法分包要负直接责任，某建筑公司作为总承包单位要先行清偿，某实业公司作为独资一人股东需承担连带责任，温1因债务加入也要连带清偿。

庭审对抗策略：破解被告抗辩

针对被告“款项系工程款非工资”“原告主体不适格”等抗辩，黄宇杰律师当庭进行了有力驳斥。通过《签领表》和人民调解笔录等证据，明确款项性质为工资，且27名农民工有权主张权利，总承包人、违法分包人依条例需担责。

最终，法院全面支持了原告的核心诉求，成功为27名农民工追回百万欠薪及利息，彰显了法律对弱势群体的保护，也体现了黄宇杰律师在维护劳动者权益方面的专业能力和敬业精神。