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工伤营养费每天的标准是什么?

时间:2024-03-03 10:08:07 浏览:14224次 来源:律图小编整理
营养费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工伤营养费每天的标准是什么?

由于工作受伤,在法律上我们简称工伤,其受伤员工是可以向用人单位要一定的补偿,以及受伤住院期间为辅助治疗或使身体尽快康复而购买的营养物质也是可以让用人单位支付。因此对于工伤营养费每天的标准是什么,就涉及到本文知识要点。

一、工伤营养费每天的标准是什么

关于工伤营养费每天的标准,司法解释并没有明确规定。在审判实践中,可以参照受害人实际需要补充营养的情况酌定。但是,一定要审查补充营养是否与加害人的加害行为有因果关系。要正确区分受害人原来就需要补充的营养和受到伤害后需要补充的营养。区分标准可以采纳民法的原因力理论。与确定营养费的根据一样,在确定营养费给付标准时,严格根据受害人的伤残情况和参考医疗机构的意见,根据案件的具体情况和实际需要,审慎予以决定。此外,还要注意一项审判政策,即根据我国目前的国情,大部分地区经济还不发达,生活水平还不高,加上营养费的标准不如其他的赔偿项目标准具体,相对比较抽象的特点,营养费的给付一般不宜过高。

二、确定营养费的根本

人身损害赔偿司法解释规定,营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。由此,人民法院在审理人身损害赔偿案件中,对营养费的确定,以两者为依据,一是受害人的伤残情况,二是参考医疗机构的意见。

所谓"伤残情况",按照文义解释,应当既包括一般伤害,也包括残疾的情况。一般来说,一般的伤害可能不需要赔偿受害人的营养费。但是,营养费是根据治疗和康复的需要来决定的。在特别的情况下,伤害重,未必造成残疾;伤害轻,未必不造成残疾。而且,从医学上和治疗的需要来说,也并非只要受害人遭受人身损害达到残疾的程度,就必须支付营养费。因此,这里所说的伤残,不能机械地理解为构成伤残等级的情况。总之,营养费,应视受害人的受伤害的状况和残疾的具体情况,从其治疗和康复的实际需要来确定。

工作中由于受伤无法工作或者受伤严重需要住院治疗等情况,用人单位应该给予受伤员工一定的补偿以及康复中的营养费的支付。这不仅保障了工伤员工的生活保障,同时工伤营养费每天的标准,也为伤者减轻负担,解决需要。

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