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股东协议纠纷和工伤劳动争议咋解决?这两个案例给你答案!

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来源:律图小编整理 · 2026.04.01 · 1653人看过
导读:最近和一位朋友聊天,他说身边有人遇到了股东协议纠纷和工伤劳动争议的问题,却不知道如何维权。其实,这类法律问题在日常生活中并不少见,处理起来也比较复杂。今天,咱们就通过两个真实案例,看看专业律师是如何帮助当事人解决难题,维护合法权益的。

案例一:股东协议纠纷:明确合同性质,驳回不当诉求

本案由天津瀚洋(津南)律师事务所孙启发律师代理。孙启发律师自2020年开始执业,执业证号为11201202010203756。他是天津市法律援助律师、津南区法律援助律师等,多年来办理案件300余件,解答咨询上千人。在民商事刑事、企业服务等领域都有丰富的实战经验。

有位当事人与某XX管理公司签订《股东协议书》,出资100000元,公司承诺赠送1%的原始股权等权益。当事人付款后,公司却没召开股东会决议,也未办理股权变更登记。当事人认为公司根本违约,合同目的无法实现,便起诉要求解除协议并返还出资款。一审判决后,XX公司上诉,认为协议是股权转让合同,自己不应担责。

孙律师接手案件后,明确了争议焦点。庭审中,他反驳XX公司观点:协议约定指向股权,是股权转让合同关系,公司应担责;公司半年未履行主要义务,构成根本违约,当事人有权解约;合同解除,公司应返还出资款。律师还提交沟通记录,印证公司违约。最终,二审维持原判,维护了当事人权益。

案例二:工伤劳动争议案:仲裁阶段保全,胜诉并全额执行

孙启发律师(执业多年,擅长劳动争议等领域)分享了这个真实案例。当事人入职某精密机械公司,后在下班途中遇交通事故被认定为工伤。公司却将他辞退,当事人申请仲裁要求支付多项费用。为防公司转移财产,他委托孙律师在仲裁阶段申请了财产保全

孙律师指导当事人收集大量证据,构建完整证据链。仲裁和一审庭审中,律师围绕各项诉求举证,反驳公司抗辩理由。最终,法院判决公司支付当事人各项费用共计74242.43元。判决生效后,公司不履行,孙律师申请强制执行,最终款项全额到位。

法律干货

1.签合同要谨慎:签订股东协议、劳动合同等,一定要明确双方权利义务,仔细审查条款,避免日后纠纷。

2.及时收集证据:遇到纠纷,要尽快收集相关证据,如合同、转账记录、沟通记录、考勤记录等,这些证据能帮你在维权时占据主动。

3.必要时申请保全:像劳动争议案件,为防止对方转移财产,保障裁决执行,可在仲裁阶段申请财产保全

结语

通过这两个案例,我们看到在面对法律纠纷时,只要有专业律师的帮助,运用正确的法律策略,就能维护好自己的合法权益。如果你也遇到类似问题,别慌张,要积极寻求法律途径解决。本案代理律师孙启发,执业于天津瀚洋(津南)律师事务所,位于天津市津南区咸水沽镇南环路与紫江路交口东南侧滟澜山苑351号底商。

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