诈骗罪竟能不起诉？劳动争议咋处理？两起真实案例给你答案

案例一：诈骗罪决定不起诉

本案由新疆陆君律师事务所于欣律师代理。于欣律师从2023年开始执业至今，累计承办案件已逾400+件。他毕业于新疆大学和西北政法大学，是新疆大学法律援助中心创始人，也是抖音认证法律博主，擅长刑事案件、合同纠纷、婚姻继承、工程类纠纷、人身赔偿等领域。

2022年，犯罪嫌疑人何XX明知曾XX不具有申领棉花补贴的资格，经事先商议，让其以自己名义申报棉花补贴，骗取的棉花补贴四六分成，从而骗取棉花补贴款X4252.32XX元，个人分得25X00元。库尔勒市人民检察院指控何XX构成诈骗罪。不过，何XX具有自首、从犯，自愿认罪认罚、退赃退赔25X00元等量刑情节。

于欣律师在了解案件情况后，抓住何XX的这些从轻情节，积极与检察机关沟通。他强调何XX的自首行为体现了其悔悟态度，从犯身份表明其在犯罪中作用较小，认罪认罚和退赃退赔也显示出他积极弥补过错的决心。最终，鉴于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚，检察院对何XX拟决定不起诉。

这个案例告诉我们，在犯罪后主动自首、积极认罪认罚、退赃退赔，是可以争取从轻处理的。

案例二：劳动争议申请人诉称下班时因交通事故受伤，请求确认存在事实劳动关系、双倍工资及缴纳保险

在这起劳动争议案件中，申请人XX于2023年3月4日到被申请人XXXX人力资源服务有限公司处上班，约定工资为每月5000元。2023年4月2X日申请人下班时因交通事故受伤，申请人不负交通事故责任。被申请人未与申请人签订劳动合同，也未给申请人缴纳社会保险，其拒绝配合申请人办理工伤保险待遇。

被申请人辩称双方签订了劳动合同，不是事实劳动关系，无需支付未签劳动合同的双倍工资，且补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围。第三人也认为申请人与被申请人存在劳动合同，申请人并非第三人员工，社保问题应按劳动合同和被申请人规章制度处理。

于欣律师作为第三人的委托代理人，在庭审中依据事实和法律进行了有力辩护。他指出申请人与被申请人签订了书面劳动合同，且申请人工资由被申请人发放，虽然申请人在第三人处工作，但不能认定与第三人存在劳动关系。最终，仲裁委裁决申请人与被申请人之间存在劳动关系，驳回申请人的其他仲裁请求。

法律干货

1.犯罪方面：如果不幸涉及犯罪，一定要主动自首，积极认罪认罚、退赃退赔，这样能争取从轻处理。

2.劳动方面：签订劳动合同很重要，它能明确双方的权利和义务。社保补缴问题一般属于行政管理范畴，可向社会保险行政部门或征收机构依法处理。

结语

通过这两个案例，我们看到法律在生活中的重要性。无论遇到犯罪还是劳动纠纷等问题，都要积极运用法律武器维护自己的权益。于欣律师执业经验丰富，来自新疆陆君律师事务所，地址在库尔勒市金兰大厦4楼，大家在遇到法律问题时可以多了解相关法律知识，依法解决问题。