法庭之上，李佳莹律师助力劳动者撕开“劳务合同”伪装

委托降临：迷雾中的维权希望

2024年，在经历劳动仲裁的挫败后，冯XX带着满心的不甘与迷茫找到了李佳莹律师。自2018年9月起，他长期为哈尔滨某经贸有限责任公司工作，可公司却从未与他签订正式劳动合同，也未缴纳社保。仲裁委驳回申请后，冯XX将维权的希望寄托在了李佳莹律师身上。

抽丝剥茧：探寻真相的关键

接受委托后，李佳莹律师迅速投入到案件材料的研判中。她敏锐地意识到，要打赢这场官司，关键在于穿透“劳务合同”的表象，论证劳动关系成立的核心特征。

法庭交锋：有理有据的抗辩

庭审中，李佳莹律师紧扣劳动关系认定标准展开有力举证和论证。她指出，“劳务合同”内容符合《劳动合同法》必备条款，只是公司逃避义务的手段。同时，她指导冯XX整理的银行工资流水、微信工作聊天记录等形成完整证据链，证明了冯XX与公司存在“人身隶属性”和“经济从属性”。面对公司“请假导致关系中断”的抗辩，她也一一驳斥，引导法庭关注双方权利义务的实际履行情况。

胜诉时刻：正义的曙光

最终，哈尔滨市南岗区人民法院完全采纳了李佳莹律师的代理意见。判决确认冯XX与公司自2018年9月1日至2024年10月30日存在事实劳动关系。这场胜诉，不仅为冯XX后续维权奠定了基础，也彰显了李佳莹律师在劳动纠纷领域的专业能力和为劳动者维权的坚定决心。