法律之光，照亮劳动者维权之路

姚厅律师：专业与担当的化身

姚厅律师毕业于广东警官学院，现任广东佰仕杰律师事务所合伙人、劳动人事专业委员会主任等职。自2015年执业以来，他经办案件千余起，在刑事辩护、劳动纠纷等多领域都有深厚的实务积淀。他既为企业维权，追回巨额损失，也为嫌疑人辩护，助力其罪轻或脱罪；在民商事领域，他能为证据薄弱的当事人设计解决方案，为劳动者追回合法报酬与赔偿。他凭借扎实的法律素养、灵活的办案技巧与谦和负责的态度，赢得了当事人与业界的广泛认可。

劳动纠纷：劳动者的困境与救赎

俞X于2020年7月13日入职广州XX公司，任编辑岗位。2023年12月，双方就解除劳动关系进行协商，但未能达成协议。12月11日晚，XX公司将俞X移出工作群，12日取消其通行权限，俞X向劳动监察部门投诉并报警。

俞X提出多项诉求，包括工资差额、加班工资、未休年休假工资、违法解除劳动关系赔偿金、年终奖及离职证明等。XX公司也提出反诉，双方均不服仲裁裁决，诉至法院。

在工资差额方面，俞X未能举证12月有实质性工作产出，法院认为其该月无产出与公司不存在因果关系，对其相关诉请不予支持。对于加班工资，俞X虽主张加班补贴畸低，但公司每月发放工资条包含加班费，且俞X未举证曾就加班工资提出异议，法院不予支持。

在未休年休假工资上，俞X剩余2.5天年休假，法院支持其按实际情况处理的主张，判决公司支付4,505.39元。对于违法解除劳动关系赔偿金，公司无正当理由单方面采取行动，构成违法解除劳动合同，应支付137,189.22元。年终奖方面，考虑到公司违法解除劳动关系导致俞X年终奖利益丧失，法院酌情核定公司支付20,819.10元。此外，公司需为俞X开具离职证明。

在这场劳动纠纷中，姚厅律师凭借专业的法律知识和丰富的办案经验，为俞X争取到了应有的权益。法律不仅是冰冷的条文，更是温暖人心的力量，它让劳动者在困境中看到希望，实现了人物命运的救赎。