二十万职务侵占会被判处几年

在职场中，有些人为了一己私利，会做出职务侵占的行为。比如，有的人利用自己在公司的职务便利，将公司的财物据为己有。那么，如果职务侵占的金额达到了二十万，会面临怎样的法律后果呢？这是很多人关心的问题，下面就来详细解答一下。

一、职务侵占罪的法律规定

根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、二十万金额的认定

按照相关的司法解释，职务侵占数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”；数额在二十万元以上不满三百万元的，认定为“数额巨大”。所以二十万属于“数额巨大”的范畴。也就是说，侵占二十万会在三年以上十年以下有期徒刑的幅度内量刑，同时还会并处罚金。

三、影响量刑的因素

实际量刑时，法院会综合考虑各种因素。比如犯罪嫌疑人是否有自首情节。如果犯罪嫌疑人主动向公安机关投案，并如实供述自己的罪行，这属于自首。根据法律规定，对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。再比如，犯罪嫌疑人是否积极退赃。如果在案发后，犯罪嫌疑人主动将侵占的二十万退还给公司，法院在量刑时也会酌情从轻处罚。

四、维权途径与要点

如果公司发现员工职务侵占二十万，首先要做的就是收集证据。证据包括相关的财务报表、转账记录、证人证言等。收集好证据后，可以先与员工进行协商，要求其退还侵占的财物。如果协商不成，可以向公安机关报案。在报案时，要提交收集好的证据材料。公安机关立案后，会进行侦查。如果最终法院判决犯罪嫌疑人有罪，公司可以通过刑事附带民事诉讼的方式，要求犯罪嫌疑人返还侵占的财物。

职务侵占二十万的案件判决后，可能还会面临一些后续问题，比如犯罪嫌疑人是否会上诉，公司的损失是否能完全追回等。这些问题都需要专业的法律知识来处理。如果你遇到类似的法律问题，不妨到律图网咨询律师。律图网的律师都具备合法的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决遇到的法律难题，让你在维护自身合法权益的道路上少走弯路。