无锡工伤案：律师凭工资记录锁定17.3万工伤赔偿

劳动工伤纠纷时有发生，劳动者权益保障成为备受关注的问题。工伤认定、赔偿计算等环节往往复杂，需要专业律师为劳动者争取合法权益。江苏钟山明镜律师事务所的陈步青律师，便是在劳动工伤纠纷领域深耕的专业律师。

复杂案件挑战

陈步青律师接受了蒋XX的委托，处理一起与无锡某建筑劳务有限公司的工伤待遇仲裁案件。该案件复杂程度高，被申请人直接否认劳动关系以规避赔偿，工资标准有争议影响赔偿计算基数，停工留薪期认定也需医疗证据支持。

关键证据梳理

仲裁阶段证据准备至关重要，陈步青律师系统梳理了认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书等全部证据材料。其中，诊断证明是确定停工留薪期的关键，但遭被申请人异议。

庭审有力抗辩

庭审中，针对被申请人的各项抗辩，陈步青律师逐一回应。在劳动关系问题上，他结合工资发放记录证明存在事实劳动关系；工资标准方面，通过核对记录计算出日工资为320元；停工留薪期问题上，坚持诊断证明的法定证明力；还依据相关法规形成完整赔偿清单。

成功裁决结果

仲裁委员会基本采纳陈步青律师的代理意见，裁决被申请人支付各项赔偿共计173502元。此次成功裁决，体现了陈步青律师在劳动工伤纠纷处理上的专业能力。