开封劳动与合同纠纷专业服务刘振宇律师多领域专业服务助当事人维权

专业背景与执业理念

刘振宇律师于2019年开始执业，至今已有多年时间，执业期间累计承办案件已逾150件。他毕业于相关法律专业院校，拥有扎实的法律理论基础，并于2019年取得律师执业资格证。

刘振宇律师的核心执业范围广泛，涵盖刑事案件、工伤、交通事故、劳动争议、合同纠纷、婚姻家庭等多个领域。在人身损害赔偿领域，他已成功办理相关案件30余件，尤其专精于交通事故纠纷案件，此类案件占比约30%。

他曾担任开封市律师协会婚姻家事委员会委员、开封市宋都调解调解员、开封市律师协会文宣委副主任以及第一届开封市律师协会妇联委员等重要职位。

刘振宇律师秉持“全力以赴为当事人谋求合法权益”的执业理念，始终将当事人的利益放在首位，以专业、专注的态度为当事人提供优质的法律服务。

核心领域案例/服务展示

劳动纠纷领域：

案例一：时间为XXXX年，河南某有限公司与贾X发生劳动争议。贾X在该公司工作近X年，岗位为财务部会计。XXXX年XX月XX日，公司在未协商的情况下强行将贾X办公物品搬离，双方发生矛盾，贾X未再领取XXXX年XX月工资。XXXX年X月X日贾X申请劳动仲裁。案件的核心争议点在于贾X认为公司未足额缴纳社保、单方强行搬离办公物品、未支付XXXX年XX月工资，属于变相辞退；而公司则称未欠薪，贾X因不接受调岗主动辞职，不符合支付补偿金的情形，且社保补缴属于行政征缴范畴。刘振宇律师在办理此案时，收集了贾X的工作记录、社保缴纳记录、工资发放记录等证据，运用《劳动合同法》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》等相关法律策略，为贾X争取合法权益。最终，法院二审判决驳回贾X上诉，维持原判，确认贾X与公司于XXXX年X月X日解除劳动关系。

案例二：（此处可根据实际情况补充一个新的劳动纠纷案例，包含时间、简要案情、核心争议点、关键行动和最终结果）

合同纠纷领域：

案例一：时间为具体年份，郑州XX公司与刘X因劳动争议产生纠纷。刘X高中毕业后于年月日到某公司从事汽车内饰件包裹工的工作，双方约定工资标准为每小时元。年月日刘X工作结束后遭遇交通事故受伤。刘X认为与公司存在劳动关系，而公司则认为双方不具备订立劳动关系的主观意愿及客观条件，属于暑假短期劳务工作。刘振宇律师收集了刘X的工作考勤记录、微信聊天记录、工资发放记录等证据，依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》等法律规定为刘X进行辩护。最终，法院二审判决确认刘X与郑州XX公司自年月日至年月日存在劳动关系。

案例二：（此处可根据实际情况补充一个新的合同纠纷案例，包含时间、简要案情、核心争议点、关键行动和最终结果）

结尾

刘振宇律师凭借多年的执业经验、扎实的专业知识和独特的执业理念，在劳动纠纷、合同纠纷等多个领域展现出了卓越的专业能力。他能够精准把握案件关键，运用有效的法律策略为当事人解决问题，维护当事人的合法权益。未来，刘振宇律师将继续秉持专业、专注的态度，为更多当事人提供优质、高效的法律服务，在法律领域不断前行。