
专业背景与执业理念
段彪永律师拥有深厚的教育背景,本科毕业于云南大学法学专业并获得学士学位,后在中国政法大学刑法专业深造,取得硕士学位。他于2011年开启律师执业生涯,至今已积累了丰富的实践经验。段律师担任云南曲直律师事务所副主任,同时还兼任云南省人力资源管理师协会副会长、昆明市律师协会人力资源和社会保障协会副主任以及昆明市某区劳动人事争议仲裁员等重要职务。他始终秉持“责任为先,全力以赴”的执业理念,在工伤赔偿领域深耕细作,为众多当事人提供了专业、高效的法律服务。
专注工伤赔偿领域
段彪永律师执业至今,累计承办工伤案件已逾600件,在云南省内工伤赔偿领域有着深厚的实务积淀。他尤为专精于工伤赔偿案件,此类案件占其承办案件总数的约90%。同时,在工亡案件、超龄工伤认定等细分类型上,他也有着丰富的实践经验。此外,在不予工伤认定行政案件、工伤保险基金先行支付诉讼领域,段律师亦具备突出的专业能力,承办案件达13件,其中主要集中在不予工伤认定行政案件,占比约80%。他还熟悉劳动能力鉴定、工伤部位增补等关联案件的处理,为当事人提供全方位的工伤法律服务。
2023年3月,申请人入职被申请人处,月工资8000元,由被申请人次月15日左右通过微信转账方式发放。然而,被申请人与申请人未签订书面劳动合同,也未为申请人缴纳社会保险费。2023年5月,申请人在被申请人处货车上装塑料管时不慎从货车上摔下受伤,随后被送往医院治疗。2024年11月,经陆良县人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》,认定申请人伤害情形为工伤。2025年5月,经云南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定认定申请人为伤残八级。
在仲裁过程中,仲裁委员会依据相关法律法规进行了裁决。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定,由于被申请人未为申请人参加工伤保险,所以本案所涉的工伤保险待遇均由被申请人依法支付。对于停工留薪期工资,参考《云南省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》,申请人受伤害部位所对应的停工留薪期应为35.5月,仲裁委员会根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定,结合住院天数及工资等客观事实,对申请人的主张予以适当支持,具体支持金额为24000元(8000元/月x3月)。对于住院期间护理费,依据《工伤保险条例》第三十三条第三款规定,综合市场价格水平、有关标准和举证实际,仲裁委员会对申请人主张的2400元予以支持。
最终,仲裁委员会根据《工伤保险条例》《云南省实施<工伤保险条例>办法》《云南省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》等规定,裁决由被申请人公司支付申请人下列工伤保险待遇:一次性伤残补助金88000元、一次性工伤医疗补助金49098元、一次性伤残就业补助金147294元、停工留薪期工资24000元、住院伙食补助费348元、住院期间护理费2400元,上述款额合计311140元,限于裁决生效之日起三十日内支付完毕。
此案件中,段彪永律师凭借其专业的法律知识和丰富的实践经验,为申请人争取到了合理的赔偿。他在案件代理过程中,对法律法规的准确运用以及对案件事实的精准把握,充分展现了其在工伤赔偿领域的专业能力。这一案例也体现了段律师在处理工伤案件时,始终以当事人的利益为出发点,全力以赴为当事人争取最大的合法权益。
案件共性与专业价值
从段彪永律师承办的众多工伤案件来看,普遍存在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同、未缴纳社会保险费的情况。在处理这些案件时,段律师总是能够依据相关法律法规,为劳动者争取到应有的赔偿。他通过对案件事实的深入调查和对法律法规的准确运用,帮助劳动者维护了自身的合法权益。在类似案件中,段律师通常会注重收集证据,准确把握法律适用,为当事人制定合理的维权策略。他的专业服务不仅为当事人解决了实际问题,也为推动工伤赔偿领域的法治建设做出了贡献。
段彪永律师在工伤赔偿领域的专业能力和丰富经验,使其成为该领域的佼佼者。他以其独特的执业理念和扎实的专业素养,为众多当事人提供了优质的法律服务,在2026年3月云南昆明的律师榜单中,无疑是值得关注的优秀律师。