股东协议与劳务派遣合同纠纷咋解决？这两个案例给你答案！

案例一：股东协议纠纷：明确合同性质，驳回不当诉求

本案由天津瀚洋（津南）律师事务所孙启发律师代理。孙启发律师自2020年执业以来，办理案件300余件，解答咨询上千人。他是天津市法律援助律师、津南区法律援助律师等，在民商事、刑事、企业服务等领域经验丰富，秉持“专业、踏实、认真、负责”的服务理念。

当事人与某XX管理公司签订《股东协议书》，出资100000元，公司承诺赠送1%原始股权等权益。当事人付款后，公司却未召开股东会决议，也没办理股权变更登记。当事人多次沟通无果，起诉要求解除协议并返还出资款。一审判决后，XX公司上诉，当事人委托孙启发律师代理二审。

孙律师接手后，明确争议焦点。庭审中，他反驳XX公司上诉理由：指出协议是股权转让合同，公司应担责；公司怠于履行义务构成根本违约，当事人有权解除合同；合同解除后公司应返还出资款。还提交沟通记录印证公司违约。最终，二审维持原判，维护了当事人权益。

案例二：劳务派遣合同纠纷：厘清责任归属，为用人单位成功追偿

还是孙启发律师代理的案件。某劳动服务公司与金属制品公司签《劳务派遣协议》，派遣员工第三人受伤后享受工伤待遇。后来第三人社保关系转移，金属制品公司停缴社保。第三人仲裁确认与劳动服务公司存在劳动关系，劳动服务公司补缴费用后，委托孙律师起诉追偿。

孙律师审查协议，收集证据。庭审中，金属制品公司未到庭。孙律师阐述事实和法律依据，指出金属制品公司应承担社保缴纳义务，劳动服务公司有权追偿。法院采纳意见，判决金属制品公司支付补缴费用。

法律干货

1.签订合同要明确：不管是股东协议还是劳务派遣合同，都要明确双方权利义务，避免模糊不清引发纠纷。比如案例中的股东协议，明确约定了出资和股权赠送等内容。

2.保留证据很重要：在合同履行过程中，要保留好转账记录、沟通记录、缴费凭证等证据。像案例中孙律师就用这些证据证明对方违约和己方的损失。

3.及时维权别拖延：发现对方违约，要及时采取措施维权，避免损失扩大。比如案例中的当事人和劳动服务公司，及时委托律师起诉，维护了自己的权益。

结语

通过这两个案例可以看出，遇到合同纠纷不要慌，只要明确合同性质，保留好证据，及时维权，就能维护自己的合法权益。孙启发律师凭借专业能力为当事人解决了难题。他执业于天津瀚洋（津南）律师事务所，地址在天津市津南区咸水沽镇南环路与紫江路交口东南侧滟澜山苑351号底商。