律师精准抗辩，助劳动者化解48万索赔风险

在劳动纠纷频发的当下，劳动者在面对用人单位的高额索赔时往往处于弱势地位。如何在复杂的法律关系中准确把握证据，维护劳动者的合法权益，成为了律师们需要攻克的难题。李佳莹律师在劳动纠纷领域的深耕，为劳动者带来了希望。

深耕劳动纠纷领域

李佳莹律师自2021年开始执业，是黑龙江律师协会会员，执业至今承办案件数百件，尤其专精于劳动争议案件，占比约70%。她在工伤赔偿、确认劳动关系等细分类型上也有丰富实践经验。

代理棘手劳动争议案

2025年12月，一起用人单位对已离职员工提出高额经济损失索赔的劳动争议案件引起关注。上海某实业有限公司以员工李XX在职期间设立关联公司导致公司客户流失、预期业务收入受损为由，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，索赔业务收入损失48.2万元及财产损失等。李XX委托李佳莹律师应诉。

精准分析与有力抗辩

接受委托后，李佳莹律师对申请人公司的主张及证据深入分析。在仲裁庭审中，针对“竞业行为”指控，她指出双方未签竞业限制协议，劳动者合法行为不违法；对于“重大损失”主张，她强调申请人证据不足，无法证明损失与李XX行为有因果关系；对于财产损失，她指出申请人无法证明配件交付及实际价值。

案件完胜结果

上海市XX区劳动人事争议仲裁委员会采纳了李佳莹律师的代理意见，驳回了申请人的高额索赔请求，仅支持100元手机维修费。本案充分展现了李佳莹律师在劳动纠纷领域坚守法律底线、精准把握证据规则、维护劳动者合法权益的专业能力。