辽宁锦州执业律师深耕劳动纠纷等领域，助力劳动者维权

一、专业背景与执业概况

贺鹏毕业于锦州医科大学医事法律专业，主修法学、医学、法医学、保险学以及管理学等课程，还在锦州医科大学附属第一、第三医院进行医学临床实习。自2022年开始在辽宁山嵩律师事务所执业，执业证号为1210xxxxxxxxx4902，服务地区为辽宁锦州。他是第七届锦州律协刑事专业委员会委员，执业至今承办案件逾百，擅长刑事案件、交通事故、医疗纠纷、工伤赔偿、劳动纠纷等领域。

二、棘手案件委托

申请人L女士在疫情期间入职某YM有限公司，怀孕生子后按规定提交生育津贴申领材料。产假结束后，公司女性领导以“内部流程审核未通过”拒绝支付生育津贴，还以“哺乳期结束后就不受法律保护可以开除”等言语胁迫暗示L女士。多次沟通无果后，L女士委托贺鹏律师向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付拖欠的生育津贴及经济补偿。

三、案件难点重重

此案存在诸多难点。证据收集难度大，某YM公司让员工入职时只签空白合同末页，劳动报酬支付方式多样，且公司强制调岗、停工，易使劳动者错过仲裁申请时效。法律关系复杂，生育津贴涉及社保部门、用人单位和劳动者三方主体，需厘清社保发放与公司垫付责任边界及公司调岗、克扣行为的法律定性。公司态度强硬，仲裁前后都试图胁迫L女士放弃维权。

四、成功维权结果

贺鹏律师采取了有效策略。构建证据链，指导L女士收集微信工作痕迹、金钱往来、团建照片等间接证据，证明事实劳动关系和公司非法克扣生育津贴的事实。精准适用法律，研究相关法律法规，明确生育津贴性质，主张L女士有权解除劳动合同并获经济补偿。运用调解谈判技巧，向仲裁庭提交证据和法律意见，与公司代理人多轮调解谈判。最终，双方达成调解协议，公司支付调解款项，补缴社保，双方解除劳动合同关系。贺鹏律师不仅提供专业法律支持，还帮助L女士树立维权信心。