事故中受伤人员误工费该谁来付

在日常出门的过程中，无论是走路还是开车，都有可能遭遇意外事故。一旦在事故里有人受伤，就会涉及到很多赔偿问题，其中误工费就是一项很重要的赔偿。受伤人员因为事故没办法正常工作赚钱，这减少的收入该由谁来承担呢？这牵扯到事故责任、赔偿主体等多个方面的法律问题，处理不好，很容易引发伤者和相关方之间的纠纷。下面咱们就详细说说事故中受伤人员误工费该由谁来付。

一、误工费赔偿的基本原理

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。简单来说，就是因为受伤不能工作，少挣的那些钱。比如小李在一次交通事故中受伤，他原本每月工资5000元，因为养伤休息了3个月不能上班，按照正常情况他这3个月能挣到15000元，这15000元就是他的误工费。

二、确定事故责任划分

事故责任划分是确定误工费由谁承担的关键。一般事故责任划分有全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任几种情况。如果是一方负全部责任，那么误工费就由这一方来承担。比如小王开车闯红灯和正常行驶的小张发生碰撞，小王负全部责任，小张受伤产生的误工费就由小王来支付。要是双方都有责任，就按照责任比例来分担误工费。例如，小赵和小钱发生事故，经认定小赵承担70%的责任，小钱承担30%的责任，小钱受伤产生的误工费，小赵就要承担70%，小钱自己承担30%。

三、不同类型事故的赔偿主体

1.交通事故：如果事故车辆有交强险和商业险，在保险责任范围内的误工费，首先由交强险的保险公司在责任限额内赔偿，超出交强险限额的部分，由商业险按照责任比例赔偿。像前面说的小王和小张的事故，如果小王的车有保险，那么小张的误工费先由交强险赔，超出部分再看商业险的情况。如果没有保险或者超出保险赔偿范围，就由负事故责任的当事人自己承担。

2.工伤事故：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如在工厂工作的小李因机器故障受伤，他在养伤期间的误工费就由工厂正常发放工资。

3.其他民事侵权事故：比如在商场因为地面湿滑摔倒受伤，商场有过错要承担赔偿责任，受伤者的误工费就由商场来付。

四、索赔误工费的操作要点

1.收集证据：伤者要提供医院出具的诊断证明、病历、休假证明等，以证明受伤和误工时间。还要提供收入证明，比如单位开具的工资条、银行工资流水等。

2.与责任方协商：伤者可以先和责任方友好协商误工费的赔偿问题。在协商时要明确提出自己的误工费金额和计算依据。

3.协商不成可投诉或诉讼：如果协商不成，可以向相关部门投诉，比如交通事故可以向交警部门反映。也可以向法院提起诉讼，通过法律途径解决。诉讼时要准备好前面收集的证据，写好起诉状，向有管辖权的法院提起诉讼。

事故中误工费的赔偿问题解决后，后续可能还会面临一些状况。比如责任方对赔偿金额有异议，或者伤者后续又出现了新的病情影响到误工时间和费用。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就容易陷入纠纷。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多有资质、经验丰富的律师，他们能根据具体情况，为你提供合理的解决方案，帮你维护自身合法权益，让你在处理赔偿问题时更有底气。