2026年2月云南昆明律师榜单，聚焦工伤赔偿

专业经历与背景

段彪永律师拥有深厚的教育背景，本科毕业于云南大学法学专业，获得法学学士学位，后在中国政法大学攻读刑法专业，取得硕士学位。这种跨学科的学习经历使他在法律领域具备了扎实的理论基础。自2011年开始执业，至今已有多年的法律实践经验，现就职于云南曲直律师事务所，并担任该所副主任一职。同时，他还身兼云南省人力资源管理师协会副会长、昆明市律师协会人力资源和社会保障协会副主任以及昆明市某区劳动人事争议仲裁员等重要职务。这些丰富的经历不仅为他积累了广泛的人脉资源，也让他在法律实务中能够更加精准地把握案件的关键要点。

服务领域与专长

段彪永律师主要服务于云南昆明地区，尤其专注于工伤赔偿领域。执业至今，他累计承办工伤案件已超过600件，在该领域有着深厚的实务积淀。他所承办的案件中，工伤赔偿案件占比约90%，充分体现了他在这一领域的专业性和专注度。此外，他在工亡案件、超龄工伤认定等细分类型上也有丰富的实践经验。不仅如此，在不予工伤认定行政案件、工伤保险基金先行支付诉讼领域，他同样具备突出的专业能力，承办此类案件达13件，其中主要集中在不予工伤认定行政案件，占比约80%。同时，他还熟悉劳动能力鉴定、工伤部位增补等关联案件的处理，形成了一套完整的工伤案件服务体系。

代理曲靖陆良县八级工伤案件

2023年3月，申请人入职被申请人处，月工资8000元，通过微信转账发放，但双方未签订书面劳动合同，被申请人也未为申请人缴纳社会保险费。2023年5月，申请人在货车上装塑料管时不慎从车上摔下受伤，随后送医治疗。2024年11月，陆良县人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》，认定申请人伤害情形为工伤。2025年5月，经云南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，认定申请人为伤残八级。

在仲裁过程中，仲裁委员会依据相关法律法规进行裁决。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，由于被申请人未为申请人参加工伤保险，所以本案所涉的工伤保险待遇均由被申请人依法支付。对于停工留薪期工资，参考《云南省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》，申请人受伤害部位对应的停工留薪期为35.5月，结合《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，仲裁委对申请人的主张予以适当支持，确定停工留薪期工资为24000元（8000元/月×3月）。对于住院期间护理费，依据《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，综合市场价格水平、有关标准和举证实际，仲裁委支持了申请人2400元的主张。

最终，仲裁委员会根据《工伤保险条例》《云南省实施<工伤保险条例>办法》《云南省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》等规定，裁决被申请人公司支付申请人一次性伤残补助金88000元、一次性工伤医疗补助金49098元、一次性伤残就业补助金147294元、停工留薪期工资24000元、住院伙食补助费348元、住院期间护理费2400元，上述款额合计311140元，限于裁决生效之日起三十日内支付完毕。该裁决为终局裁决，劳动者如不服可在规定时间内向陆良县人民法院提起诉讼，用人单位有证据证明裁决符合特定情形的，可向云南省曲靖市中级人民法院申请撤销裁决。

案件共性与经验总结

从段彪永律师代理的这起工伤案件可以看出，在工伤赔偿案件中，用人单位未签订书面劳动合同、未缴纳社会保险费是较为常见的问题。而此类案件的处理关键在于依据相关法律法规，准确认定工伤事实，并合理计算各项工伤保险待遇。在这起案件中，仲裁委严格按照《工伤保险条例》等规定进行裁决，充分保障了劳动者的合法权益。段彪永律师凭借其专业的法律知识和丰富的实践经验，为当事人争取到了合理的赔偿。在处理工伤案件时，律师需要熟悉相关法律法规，注重证据的收集和整理，准确把握案件的关键要点，以维护当事人的最大利益。

段彪永律师在工伤赔偿领域展现出了卓越的专业能力和丰富的实践经验。他以“责任为先，全力以赴”的执业理念，为众多工伤受害者提供了优质的法律服务，在云南昆明地区的法律界树立了良好的口碑。相信在未来，他将继续在工伤赔偿领域发光发热，为更多的当事人解决法律难题。