二倍赔偿要怎么仲裁
申请二倍赔偿的仲裁，通常需遵循以下步骤：
首先，确认仲裁管辖。一般根据劳动合同履行地或用人单位所在地确定劳动争议仲裁委员会。
其次，准备材料。包括仲裁申请书，需明确写明申请人与被申请人信息、仲裁请求（即主张二倍赔偿的具体金额及依据）、事实和理由；提供能证明劳动关系及符合二倍赔偿情形的证据，如劳动合同（若有）、工资支付记录、工作证、考勤记录等。
然后，在仲裁时效内（劳动争议申请仲裁的时效期间为一年）向有管辖权的仲裁委提交申请材料。仲裁委受理后会安排开庭审理，双方进行举证、质证和辩论。
最后，仲裁委根据审理情况作出裁决。若对裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
二、二倍赔偿仲裁中证据不足怎么办
在二倍赔偿仲裁中证据不足，可尝试以下办法补救。首先，自行补充收集证据，如通过合法途径获取书证、物证、视听资料等。比如索要合同、票据、邮件记录等。其次，申请仲裁庭调查收集证据，若因客观原因无法自行收集，可书面申请仲裁庭依职权调查。再者，利用证人证言，申请知晓案件情况的证人出庭作证。
若穷尽办法仍证据不足，可能面临不利裁决结果。此时要做好心理准备，若对仲裁结果不服，在规定时间内可向法院提起诉讼，在诉讼阶段继续收集、补充证据，争取法院支持自己的诉求。
三、二倍赔偿仲裁证据不足会败诉吗
二倍赔偿仲裁证据不足有败诉风险，但不必然败诉。依据《劳动争议调解仲裁法》，当事人对自己主张有举证责任。若证据不足，仲裁委难以认定主张事实，可能不支持二倍赔偿请求。
不过，若用人单位掌握关键证据却拒不提供，仲裁委可作出对其不利认定。且仲裁委也会依职权调查收集证据。所以，即便证据不足，若能促使仲裁委调查发现有利证据，或让单位提供关键证据，仍可能胜诉。但总体而言，证据不足情况下败诉可能性较大。建议尽力收集补充证据。
在探讨二倍赔偿要怎么仲裁时，其实还有相关问题值得关注。比如仲裁成功获得二倍赔偿后，这笔赔偿款是否需要缴纳个人所得税，一般来说，不同性质的二倍赔偿纳税情况不同，需根据具体法律法规判断。另外，如果仲裁结果出来后，企业拒不支付二倍赔偿，劳动者可以通过向法院申请强制执行来维护自己权益。若你在二倍赔偿仲裁流程、赔偿款纳税以及后续执行等方面还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。
