雇人拉东西出车祸怎么赔偿
雇人拉东西出车祸，赔偿责任需区分不同情况。若雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇主应承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害，与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担后可向雇员追偿。
若雇员在车祸中自己受到损害，根据双方各自过错承担相应责任。若车祸是由第三人造成，雇员可请求第三人承担赔偿责任，也可请求雇主承担补偿责任，雇主补偿后可向第三人追偿。
赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。协商赔偿不成，可通过民事诉讼解决。
二、雇人拉货出车祸雇主在法律上担何责
雇人拉货出车祸，雇主责任需分情况判断。若雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇主应承担赔偿责任；但雇员因故意或重大过失致人损害的，与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任后可向雇员追偿。
若雇员在拉货时因车祸自身受到损害，雇主应承担赔偿责任。若损害是由第三人造成，雇员可请求第三人承担赔偿责任，也可请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后可向第三人追偿。
实践中，需结合具体事故责任认定、雇员过错程度等确定雇主责任范围和比例。
三、雇人拉货出车祸雇员受伤雇主法律责任咋定
雇人拉货，雇员因车祸受伤，雇主责任一般按以下规则确定。若雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。若车祸因第三人侵权导致雇员受伤，雇员可要求第三人承担赔偿责任，也可要求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可向第三人追偿。若雇员对损害发生存在故意或重大过失，可减轻雇主赔偿责任。司法实践中，需结合具体案情，综合考量各方过错程度，确定雇主应承担的赔偿比例和金额。
当遇到雇人拉东西出车祸怎么赔偿的问题时，除了明确赔偿主体和赔偿范围外，还有一些相关情况需了解。比如若司机存在故意或重大过失，雇主在承担赔偿责任后可向其追偿。另外，赔偿还可能涉及保险理赔，若车辆购买了相应保险，可通过保险来分担部分赔偿压力。若对车祸赔偿的流程、保险理赔的具体细节以及雇主与司机责任划分等存在疑问，不要让困惑影响你的决策。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
