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公司破产之际银行债务要怎样处理

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来源:律图小编整理 · 2026.02.25 · 1746人看过
导读:公司破产时,银行债务作为普通债权参与清偿。管理人先接管公司财产清算,清偿顺序为破产费用和共益债务优先,接着是职工工资等劳动债权、所欠税款,最后是普通债权。银行需在法院确定的申报期限内申报债权并说明情况、提交证据。若债权有财产担保,可优先受偿,不足部分作普通债权后续分配。
公司破产之际银行债务要怎样处理

一、公司破产之际银行债务要怎样处理

公司破产时,银行债务作为普通债权参与破产清偿。根据《企业破产法》,首先由管理人接管公司财产并进行清算

在清偿顺序上,破产费用和共益债务优先清偿,之后按顺序支付职工工资等劳动债权、所欠税款,最后才是普通债权。银行债务属于普通债权范畴,若公司财产在支付前述费用和债权后有剩余,银行可按比例受偿。

银行应在法院确定的债权申报期限内申报债权,说明债权数额和有无财产担保等情况,并提交相关证据。若银行债权有财产担保,可就该担保财产优先受偿。若担保财产价值不足以清偿全部债权,未受偿部分作为普通债权参与后续分配。

二、公司破产之后员工补偿金怎么计算

根据《劳动合同法》《企业破产法》相关规定,公司破产时员工经济补偿金的计算及受偿规则如下:

一、补偿金计算标准

1.年限计算:按劳动者在本单位工作年限,每满1年支付1个月工资;6个月以上不满1年按1年算,不满6个月支付半个月工资。

2.月工资定义:指劳动合同终止前12个月的平均工资(含计时/计件工资、奖金、津贴补贴等货币性收入)。

3.特殊限制:

若月平均工资高于当地上年度职工月平均工资3倍,按3倍计算,且支付年限最高不超过12年;

若月工资低于当地最低工资标准,按最低工资标准计算。

二、破产时的受偿优先级

根据《企业破产法》第113条,破产财产在清偿破产费用、共益债务后,第一顺序优先清偿员工补偿金(含工资、社保个人账户费用等),优先于普通债权。

三、操作提示

员工需向破产管理人申报债权,提交工作证明、工资流水等材料,确认补偿金金额。若公司破产财产不足以清偿全部补偿金,按比例分配,但仍优先于其他债权。

以上规则明确,建议员工及时申报债权以保障权益。

三、公司破产之后债权到底哪方来承担

公司破产后,一般以其全部财产对公司的债务承担责任。依据《中华人民共和国企业破产法》,公司进入破产程序,会由管理人接管公司财产并进行清算。

首先用破产财产按顺序清偿,第一顺序是破产费用和共益债务;第二顺序是职工的工资、社保及法定补偿金等;第三顺序是欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;最后是普通破产债权

若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求,按照比例分配。通常情况下,股东以其认缴出资额或认购的股份为限对公司承担责任,公司破产时股东一般无需额外承担债务,但如果股东存在出资不实、抽逃出资违法行为,需在其违法范围内对公司债务承担连带责任。

当公司破产之际银行债务要怎样处理,这是许多人关心的问题。除了常规的债务处理方式,还有一些相关要点需了解。比如,若公司存在为银行债务提供的抵押物,银行对抵押物有优先受偿权。另外,在破产清算过程中,银行债务的清偿顺序也很关键,它通常优先于普通债权。如果公司破产涉及多个银行的债务,各银行之间的债务分配也有相应规则。要是你对公司破产时银行债务处理的细节、清偿顺序等还有疑问,想深入了解相关法律规定,别错过获取准确信息的机会,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业人员会为你答疑解惑。

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