单位侵权需承担哪些民事责任

一、单位侵权需承担哪些民事责任

单位侵权需根据具体情形承担以下常见民事责任：停止侵害：若侵权行为正在持续，单位应立即停止，如停止制造、销售侵权产品。排除妨碍：当单位侵权行为妨碍他人合法权益实现时，需排除该妨碍。比如其建筑设施影响相邻方通行，应拆除妨碍物。消除危险：单位行为对他人人身、财产安全造成现实威胁的，要消除此危险。例如其危险建筑物可能倒塌，应进行加固或拆除。返还财产：若单位非法占有他人财产，需返还，如返还非法挪用的资金。恢复原状：对他人财产造成损坏的，应恢复到原状。赔偿损失：这是最常见的责任形式，包括财产损失和精神损害赔偿。财产损失按实际损失赔偿，精神损害需符合法定情形。消除影响、恢复名誉：针对侵犯他人名誉权等情形，单位应采取措施消除不良影响，恢复名誉。赔礼道歉：以书面或口头方式向被侵权人道歉。

二、单位侵权应承担哪些行政法律责任

单位侵权若违反行政管理秩序，可能承担多种行政法律责任。

警告是对侵权单位的正式谴责和告诫，起警示作用。罚款是强制侵权单位缴纳一定数额金钱，根据违法情节和相关法规确定金额。没收违法所得、非法财物，即收缴单位因侵权获得的非法收益和相关财物。

责令停产停业是要求侵权单位在一定期限内停止生产经营活动进行整改。暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照，限制或剥夺单位从事特定活动的资格。若单位侵权构成违反治安管理行为，会依照《治安管理处罚法》进行处罚，严重的可能对直接负责主管人员和其他直接责任人员处行政拘留。

三、单位侵权引发的刑事法律责任有哪些

单位侵权可能引发的刑事法律责任依侵权类型而异。若单位侵犯知识产权，如假冒注册商标、侵犯著作权等，依据《刑法》，单位可能被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会处有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。

在产品质量侵权方面，生产、销售不符合安全标准或有毒有害食品等，单位判处罚金，相关责任人员依情节处拘役到无期徒刑不等刑罚，并处罚金或没收财产。

若单位侵犯人身权利，如强迫劳动，单位判处罚金，直接责任人员处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

当探讨单位侵权需承担哪些民事责任时，除了常见的停止侵害、赔偿损失等责任外，还有一些相关情况值得关注。比如单位侵权可能会造成被侵权人的精神损害，此时单位可能需承担精神损害赔偿责任。另外，若侵权行为影响了被侵权人的名誉等，单位还可能要承担消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等责任。这些责任的具体承担方式和程度会因具体侵权情形而异。如果您对单位侵权的民事责任划分、赔偿计算等问题还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您答疑解惑。