职务侵占罪定罪量刑的标准是什么

一、职务侵占罪定罪量刑的标准是什么

职务侵占罪指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。

定罪标准为，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物，数额在三万元以上的，应予以立案追诉。

量刑标准如下：数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。司法实践中，一般职务侵占数额一百万元以上为数额巨大。

二、职务侵占罪入罪的数额标准具体是什么

职务侵占罪中“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。即数额较大的标准为三万元以上不满二十万元；数额巨大的标准为二十万元以上不满三百万元。

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，达到数额较大标准的，构成职务侵占罪。不同地区可能根据本地经济状况，在上述幅度内确定具体标准，可留意当地司法机关规定。

三、职务侵占罪立案量刑的标准是什么

职务侵占罪指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

立案标准为，公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予以立案追诉。

量刑标准如下：数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。司法实践中，一般认定一百万元以上为数额巨大。

当探讨职务侵占罪定罪量刑的标准是什么时，除了明确的定罪量刑准则，还有一些相关问题值得关注。比如职务侵占罪的犯罪数额认定方式，不同地区可能存在差异，这会影响最终的量刑。另外，若犯罪嫌疑人积极退赃、取得被害单位谅解等情节，在量刑时也会有所考量。职务侵占案件中证据的收集和认定也至关重要，它关系到罪名是否成立及量刑轻重。若你对职务侵占罪定罪量刑的更多细节、证据收集等问题存在疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律建议。