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要求双倍赔偿怎么做

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来源:律图小编整理 · 2026.02.19 · 1142人看过
导读:主张双倍赔偿要依具体情形判断。在消费领域,若经营者有欺诈行为,诱使消费者消费,消费者可依《消费者权益保护法》要求增加赔偿,金额为价款或费用的三倍,不足五百元的为五百元,法律另有规定的从其规定。买卖合同中,出卖人违约造成买受人损失,特定情况可能符合双倍赔偿条件。主张权利需明确事由和法律关系,收集证据,必要时诉讼维权。
要求双倍赔偿怎么做

一、要求双倍赔偿怎么做

要主张双倍赔偿,需依据具体情形判断。在消费领域,若经营者存在欺诈行为,比如故意告知虚假情况或故意隐瞒真实情况,诱使消费者作出错误意思表示而购买商品或接受服务,消费者可依据《消费者权益保护法》要求经营者增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。

买卖合同中,若因出卖人交付的标的物不符合质量要求等违约情形,给买受人造成损失的,可根据合同约定和法律规定主张相应赔偿,特定情况下可能符合双倍赔偿的条件。

你需明确具体事由和所处法律关系,收集相关证据,必要时通过诉讼等合法途径主张权利

二、主张双倍赔偿需满足哪些法律条件

双倍赔偿情况多样,常见于《消费者权益保护法》和《劳动合同法》。

在《消费者权益保护法》里,经营者提供商品或服务有欺诈行为的,消费者可主张三倍赔偿,最低五百元;而食品安全领域,生产不符合食品安全标准的食品或经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可主张支付价款十倍或损失三倍的赔偿金,增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。

《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

三、双倍赔偿主张不被支持有啥法律原因

双倍赔偿主张不被支持,常见法律原因如下:

一是不符合适用情形。以《消费者权益保护法》为例,双倍赔偿(一般是三倍赔偿,增加赔偿金额不足五百元的为五百元)需经营者存在欺诈行为,若商家无欺诈故意,如实告知商品或服务情况,消费者以质量问题等主张双倍赔偿,不会获支持。

二是证据不足。消费者需证明商家欺诈及自身损失,若无法提供有力证据,如购买凭证、商品问题检测报告等,法院难以认定欺诈事实,主张会被驳回。

三是已过诉讼时效。向法院请求保护民事权利有诉讼时效限制,超过时效,商家提出抗辩,消费者双倍赔偿诉求可能不被支持。

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