男方没工作，离婚我可以要求补偿吗

一、男方没工作，离婚我可以要求补偿吗

离婚时能否要求补偿需根据具体情况判断。 若你在婚姻关系存续期间承担了较多的抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等义务，依据《民法典》第一千零八十八条，离婚时你有权向男方请求补偿，男方应当给予补偿，补偿具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 另外，如果男方存在重大过错，比如重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等情形，你作为无过错方，根据《民法典》第一千零九十一条，有权请求损害赔偿。 但仅男方没工作这一情况，不是法定补偿或赔偿理由，不能直接据此要求补偿。

二、男方没工作离婚抚养费怎么算

男方没工作，离婚抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照一定比例确定。有固定收入的，抚育费一般按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付；负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 男方没工作，若能举证证明其收入状况，可按上述比例计算。若无法举证，法院会综合考虑子女实际需要、当地实际生活水平等因素酌定抚养费数额。男方确实暂无支付能力，经与女方协商一致或经法院判决，可适当减少或暂停支付，但待其有支付能力后仍需继续支付。

三、男方没工作该给多少孩子抚养费

男方没工作时，孩子抚养费数额需综合多因素确定。依据法律规定，抚养费可根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。 若男方无固定收入，抚养费数额可按当年总收入或同行业平均收入，参照有固定收入时的比例确定，一般按其月总收入百分之二十至三十比例给付。抚育两个以上子女的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入百分之五十。 若男方确实没有工作且无经济来源，可与女方协商适当减少抚养费。协商不成可诉至法院，法院会根据实际情况进行裁量，有可能降低抚养费数额，也可能判决以其他财物折抵抚养费。

当谈到男方没工作，离婚我可以要求补偿吗这个问题，除了直接的补偿诉求，还有一些相关情况值得关注。比如男方没工作可能影响共同财产的多少，若财产分割后发现有未处理的夫妻共同财产，后续在诉讼时效内仍可主张分割。另外，若男方在婚姻中有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。您在离婚过程中若对补偿标准、财产分割细节等有更多疑问，别错过“一对一咨询”机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，为您精准答疑。