无固定工作的不给抚养费怎么办

一、无固定工作的不给抚养费怎么办

无固定工作不影响支付抚养费的法定义务。若一方不给抚养费，首先可与其协商，要求其按合理标准支付，如依据当年总收入或同行业平均收入，按一定比例给付。

若协商无果，抚养方可向法院起诉。法院会综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等因素确定抚养费数额。即便无固定工作，有劳动能力也应支付。

若判决后仍不支付，可向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等。若有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。

二、无固定工作与房产，女方孩子判给谁

孩子抚养权归属需综合多方面因素判定，并非仅取决于有无固定工作与房产。法院以最有利于未成年子女为原则判决。

不满两周岁的子女，原则上由母亲直接抚养。已满两周岁的子女，父母均要求直接抚养，无固定工作与房产是不利因素，但法院还会结合双方其他情况考量，如有无不良嗜好、孩子一直随哪方生活等。

子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。若女方无固定工作与房产，但能证明自己有能力为孩子提供稳定成长环境，或男方存在不宜抚养孩子的情形，女方也可能获得抚养权。

三、无固定工作的情况下医药费怎样赔偿

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费等为治疗和康复支出的合理费用。医疗费的赔偿数额按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定，需以医疗机构出具的医药费住院费等收款凭证结合病历和诊断证明等相关证据予以确认。后续治疗费若有医疗机构证明或鉴定结论确定必然发生的，可与已发生的医疗费一并赔偿。无固定工作不影响医疗费的赔偿标准，赔偿金额仅与实际发生的合理医疗费用相关，受害人应留存医疗票据病历等证据以主张权利。

当面临无固定工作的不给抚养费怎么办的问题时，除了直接追讨抚养费，还有一些相关情况需要了解。比如，若对方确实因无固定工作暂时无力支付抚养费，可通过法院协商调整抚养费的支付方式或金额。另外，若后续对方有了稳定收入却仍不支付，还能通过法律途径要求其补齐之前拖欠的费用。抚养孩子的一方在经济和精神上承受着不小的压力，若您在抚养费追讨过程中遇到难题，或者对抚养费调整、追讨流程等方面存在疑问，别让困扰影响您的生活。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供精准有效的解决方案。