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出车祸死亡单位怎样索赔

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来源:律图小编整理 · 2026.02.18 · 1582人看过
导读:若员工因车祸死亡,单位可从三方面索赔:一是有工伤保险的,按流程申请理赔,获丧葬补助金等;二是侵权人担责的,要求其赔偿丧葬合理费用;三是员工因工外出遇车祸死亡,可向侵权人主张经营损失等间接损失,但需充分证据。索赔时,单位要及时收集固定证据,先协商,协商不成通过仲裁或诉讼解决。
出车祸死亡单位怎样索赔

一、出车祸死亡单位怎样索赔

若因车祸死亡,单位可从以下方面索赔: 首先,查看是否有工伤保险。若有,可按工伤保险流程申请理赔,要求支付丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。 其次,若侵权人对车祸负责,单位可要求侵权人赔偿因丧葬事宜产生的合理费用,如丧葬用品费、误工费等。 再者,若员工因工外出遭遇车祸死亡,单位可向侵权人主张赔偿因员工死亡导致的经营损失等间接损失,但需有充分证据证明。 索赔时,单位要及时收集并固定相关证据,如事故责任认定书、医疗票据、劳动合同等,通过合法途径与工伤保险机构或侵权人协商赔偿事宜,协商不成可通过劳动仲裁诉讼解决。

二、出车祸死亡赔偿标准是什么

车祸死亡赔偿项目包含丧葬费死亡赔偿金、被扶养人生活费等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。死亡赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,按二十年计算;但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

三、出车祸死亡赔偿款该如何分配

车祸死亡赔偿款并非遗产,但分配可参照法定继承顺序处理。首先由第一顺序继承人,即配偶、子女、父母参与分配。一般情况下,各继承人可均等分配赔偿款。不过,在分配时会综合考虑与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素。 若存在特殊困难又缺乏劳动能力的继承人,应予以照顾。对死者尽了主要扶养义务或与死者共同生活的继承人,分配时可以多分。有扶养能力和条件却不尽扶养义务的继承人,分配时应当不分或少分。继承人协商一致的,也可不均等分配。若没有第一顺序继承人,则由第二顺序继承人,即兄弟姐妹、祖父母、外祖父母参与分配。

当我们探讨出车祸死亡单位怎样索赔时,除了了解基本的索赔流程,还有一些相关问题值得关注。比如,若该车祸被认定为工伤家属除了从单位获得赔偿,是否还能向肇事方主张赔偿呢?答案是可以的,家属可获得双重赔偿,但部分项目不能重复主张。另外,单位赔偿的金额计算方式也较为复杂,会涉及死者的工资、工作年限等因素。如果您在出车祸死亡单位索赔的过程中,遇到赔偿金额计算、双重赔偿权益等方面的疑问,别错过解决问题的机会,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人员会为您答疑解惑。

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