公司申请破产资金不足怎么赔员工

一、公司申请破产资金不足怎么赔员工

公司申请破产且资金不足时，应按法定顺序清偿债务，员工权益在第二顺位。首先用破产财产优先清偿破产费用和共益债务，之后再支付员工的工资、医疗伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。

若破产财产在清偿第一顺位后已无剩余，员工权益便无法实现；若有剩余但不足以全额支付员工费用，则按比例分配给员工。员工可及时申报债权，密切关注破产清算进展，必要时可咨询律师维护自身权益。

二、公司申请破产之后还需要承担债务责任吗

公司申请破产后仍可能需承担债务责任。公司进入破产程序，会由管理人对其财产进行清算。首先用破产财产按顺序清偿债务，顺序为破产费用和共益债务、职工债权、社保费用和税款、普通破产债权。

若破产财产足以清偿全部债务，公司按规定清偿后无需再担责。但如果破产财产不足以清偿，在依法定程序分配后，未清偿部分债务通常不再清偿，公司以其全部财产对公司债务承担有限责任。不过，若存在股东出资不实、抽逃出资等情况，股东要在其未出资或抽逃资金范围内对公司债务担责。

三、公司申请破产债主该怎么办

公司申请破产后，债主作为债权人可按以下步骤维护权益。首先，在法院确定的债权申报期限内，向管理人申报债权。申报时应书面说明债权数额和有无财产担保，并提交相关证据。若未到期债权，在破产申请受理时视为到期；附利息债权，自受理时起停止计息。

其次，参加债权人会议，行使表决权等权利，对破产财产变价方案、分配方案等事项发表意见。

最后，等待破产财产分配。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照法定顺序清偿，普通债权处于最后清偿顺序。若破产财产不足以清偿同一顺序债权，按比例分配。债主需密切关注破产程序进展，及时主张权利。

在探讨公司申请破产资金不足怎么赔员工的问题时，还有一些相关情况值得关注。若公司资产不足以全额支付员工赔偿，员工的社保费用补缴可能也会受到影响。而且，员工的经济补偿计算标准会依据工作年限和工资情况来确定。另外，在破产程序中，员工债权的申报流程和时间节点也很关键，若错过申报可能影响自身权益。如果您对公司破产员工赔偿的具体计算、社保补缴、债权申报等问题还有疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。