公司要怎样才能破产清算

一、公司要怎样才能破产清算

公司破产清算需按法定程序进行。首先，公司应具备破产原因，即不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。 之后，可由债务人、债权人或依法负有清算责任的人向法院提出破产申请。法院受理破产申请后，会指定管理人接管公司财产、印章和账簿、文书等资料，调查公司财产状况，制作财产状况报告。 管理人要通知债权人申报债权，召开债权人会议，讨论通过破产财产的变价和分配方案。最后，管理人按照通过的方案分配破产财产，破产程序终结后，管理人办理公司注销登记。

二、公司要怎样去申请工伤认定

公司申请工伤认定，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。 申请时应提交工伤认定申请表、与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 若公司未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、公司要怎样为受伤员工作出赔偿

公司为受伤员工赔偿，需先确定是否属工伤。员工发生事故伤害，公司应在30日内申请工伤认定；若公司未申请，员工或其近亲属等可在1年内自行申请。 认定为工伤后，赔偿项目与标准依工伤鉴定结果而定。一般涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。由工伤保险基金支付的，公司协助员工申领；应公司支付的部分，如停工留薪期工资，公司按原工资福利待遇按月支付。 若公司未为员工缴纳工伤保险，全部赔偿责任由公司承担。公司需及时与员工沟通赔偿事宜，按法定标准支付各项费用，避免引发劳动纠纷。

当我们探讨公司要怎样才能破产清算时，除了了解基本的破产清算流程，还需关注一些相关问题。比如破产清算过程中，公司的债务清偿顺序是怎样的，这关系到债权人的利益能否最大程度实现。另外，公司破产清算后，员工的权益保障也是不容忽视的，员工的工资、社保等费用如何妥善处理，都需要遵循相关法律规定。如果您的公司正面临破产清算问题，或者对破产清算的后续事宜存在疑惑，别让难题困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。