职务侵占罪认定条件该怎么确定

一、职务侵占罪认定条件该怎么确定

职务侵占罪的认定需从以下方面确定： 主体要件：犯罪主体为公司、企业或其他单位的人员，但国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员除外。 主观要件：行为人主观方面是直接故意，且具有非法占有单位财物的目的。 客体要件：本罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。 客观要件：在客观上表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大。“利用职务便利”指利用职权及与职务有关的便利条件；侵占财物包括侵吞、窃取、骗取等非法手段。根据相关规定，数额在三万元以上的，应立案追诉。

二、职务侵占罪量刑要满足的三个条件是哪些

职务侵占罪量刑并非简单满足三个条件，不过定罪一般涉及以下关键方面： 主体条件：犯罪主体为公司、企业或其他单位的人员，但国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员除外，他们若有相关行为按贪污罪等论处。 行为条件：行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。“利用职务便利”指利用职权及与职务有关的便利条件。 数额条件：侵占财物需达到数额较大标准。按照相关规定，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”。 量刑时，法院还会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。

三、职务侵占罪行为结束时间该怎么确定

职务侵占罪行为结束时间的确定需综合判断。一般而言，以行为人非法占有单位财物的犯罪意图实现为标志。 若侵占的是动产，当行为人将财物转移至自己实际控制之下，排除单位对财物的占有，通常可认定行为结束。比如将单位的现金、设备等转移到自己能随意支配的场所。 对于不动产，完成产权变更登记或实际掌控该不动产的使用、收益等权益时，可视为行为结束。 在持续的职务侵占行为中，若存在多次侵占同一财物或不同财物的情况，最后一次完成非法占有行为的时间为结束时间。同时，要结合行为人的主观目的和客观行为的连贯性判断，若其后续行为是为了掩盖侵占事实，而非继续实施侵占，则不影响行为结束时间的认定。

当探讨职务侵占罪认定条件该怎么确定时，其实还关联着一些其他重要问题。比如，认定职务侵占罪后，量刑标准是怎样的呢？量刑会根据侵占的数额大小、犯罪情节等因素综合判定。另外，职务侵占罪与挪用资金罪该如何区分，这也是很多人关心的。挪用资金罪主要是暂时挪用单位资金，而职务侵占罪是将单位财物非法占为己有。如果你对职务侵占罪的这些拓展问题，或者对认定条件本身还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。