签了合同不想干了，要怎么解除合同

一、签了合同不想干了，要怎么解除合同

签合同后不想干了，可通过以下方式解除合同。一是协商解除，与合同相对方沟通，达成一致意见后签订解除协议，明确双方权利义务终止。二是法定解除，若出现因不可抗力致使不能实现合同目的、对方迟延履行主要债务经催告后在合理期限内仍未履行等法定情形，可通知对方解除合同。三是约定解除，查看合同中是否有关于解除合同的约定条款，若符合约定条件，可按约定程序解除。需注意，若单方擅自解除且不符合上述情况，可能构成违约，要承担违约责任，如赔偿损失等。

二、签了合同不想干了可以要回来吗

签合同后不想履行，能否要回已付出的财物或权益需看具体情况。若合同有约定解除情形，符合条件时可按约定解除合同并主张返还。若没有约定，在对方存在根本违约，致使合同目的不能实现时，可依法解除合同并要求返还。

但如果是自身无正当理由不想履行，可能构成违约。违约方需承担违约责任，能否要回要结合违约责任承担情况。如交付了定金，因自身违约，对方可不予退还。建议先与对方协商，说明情况，争取友好解决；协商不成，可考虑通过法律途径，由法院根据合同和实际情况判决。

三、签了合同不想干了直接走会怎么样

签合同后直接离职，需视情况承担不同后果。若在试用期，应提前三日通知用人单位；转正后，需提前三十日以书面形式通知。若直接走属于违法解除劳动合同。

若因此给用人单位造成损失，需承担赔偿责任，赔偿范围可能包括招收录用费用、培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失等。另外，可能影响工资结算与社保转移。若工作交接不清，用人单位可能暂扣工资，且会给社保转移带来不便。建议按法定程序辞职，与单位做好沟通和工作交接，避免不必要的法律风险。

在探讨签了合同不想干了要怎么解除合同的问题时，除了解除合同本身的方式，还需关注解除合同后的一些相关问题。比如解除合同是否会引发违约赔偿，这要依据合同中的违约条款来判定。另外，若涉及到商业机密等内容，即使合同解除，可能仍有保密义务需要履行。合同解除后工作交接也至关重要，若交接不当可能产生后续纠纷。若你对合同解除的流程、违约赔偿的具体计算、保密义务的范围等存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。