离婚时全职妈妈能获多少赔偿

一、离婚时全职妈妈能获多少赔偿

离婚时全职妈妈获得赔偿需依据具体情况判断。法律规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。补偿数额并无明确标准。

法院一般会综合多方面因素确定补偿数额，如全职妈妈在婚姻期间家务劳动的具体付出，包括照顾孩子、操持家务的时长和强度；双方婚姻关系存续的时间；当地的生活水平；另一方的经济状况等。若全职妈妈能提供证据证明自己为家庭付出较多，如照顾老人、抚育子女的相关记录等，法院会根据证据和实际情况，酌情判定合理补偿数额。

二、离婚时全职妈妈可不可以争取抚养权

离婚时全职妈妈可以争取抚养权。在确定子女抚养权时，法院会按照最有利于未成年子女的原则判决。

全职妈妈虽无工作收入，但可从多方面证明自己适合抚养孩子。比如，能证明自己陪伴孩子时间多，与孩子感情深厚，孩子随自己生活更有利于其身心健康；展示自己有能力为孩子提供稳定生活环境，如居住条件、教育资源等；证明对方存在不利于孩子成长的因素，像不良嗜好、工作繁忙无法照顾孩子等。

对于两周岁以内的子女，一般随母亲生活。八周岁以上的子女，法院会尊重其真实意愿。所以，全职妈妈在离婚时是有机会争取到孩子抚养权的。

三、离婚时全职妈妈该如何争取补偿款

离婚时全职妈妈争取补偿款，可从以下方面着手：依据法律规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。

全职妈妈要积极收集自己在婚姻中承担较多家庭义务的证据，比如孩子的教育记录、老人的就医凭证、家庭日常开支记录等，证明自己为家庭付出了大量时间和精力。

可以先与对方协商补偿事宜，达成一致后签订书面协议。若协商不成，可向法院提起离婚诉讼，并在诉讼请求中明确提出经济补偿要求，由法院根据双方婚姻持续时间、家庭劳务付出情况、当地生活水平等因素，依法判定补偿数额。

在探讨离婚时全职妈妈能获多少赔偿这个问题后，还有一些相关情况值得关注。比如赔偿的支付方式，是一次性支付还是分期支付，这会影响全职妈妈后续的生活安排。另外，若在赔偿计算后，发现一方故意隐瞒、转移夫妻共同财产，这又会对赔偿金额产生影响。离婚对全职妈妈而言本就充满挑战，而赔偿的具体情况更是至关重要。如果您对离婚赔偿的计算细节、支付方式以及财产隐瞒等相关问题仍有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您解惑。