一、资深背景,专注专业领域
这位律师是江苏钟山明镜律师事务所高级合伙人,自2006年开始执业,拥有南京大学的教育背景。他专注全国劳动、工伤案件,采用团队办案模式。多年来累计处理案件上千件,凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验,在业内树立了良好的口碑。其服务地区主要为江苏省,律所位于南京市建邺区奥体大街68号国际研发总部园4A栋14楼。
二、衢州工伤案:纷争缘起
申请人高XX与被申请人浙江某某建设集团有限公司因工伤保险待遇发生争议,高XX向仲裁委员会申请仲裁。他请求确认双方劳动关系自2024年11月13日起解除,要求被申请人支付工伤待遇共计140,886.5元以及经济补偿金8310元。工伤待遇案件涉及多项法定赔偿项目计算,双方在赔偿金额和责任划分上存在较大分歧,使得案件处理颇具挑战性。
三、积极调解,化解矛盾
案件于2025年9月17日受理后,律师及其团队对案件事实和证据进行了深入细致的梳理与分析。考虑到裁决程序可能面临的周期长、执行风险等因素,律师采取了积极主动的调解策略。他向仲裁庭清晰陈述申请人因工受伤的事实、伤残等级鉴定结论以及各项法定待遇,展现了扎实的法律依据和事实基础。在与委托人充分沟通后,确定了通过调解实现快速、有效获赔的核心目标。在仲裁庭主持下,律师与被申请人方进行多轮专业、务实的协商。他坚持为委托人争取最大化合法权益,同时考虑被申请人实际情况和调解意愿,将赔偿总额、支付期限、违约责任以及后续医疗费报销的配合义务等核心问题一揽子纳入调解方案。凭借精准的法律分析和灵活的谈判技巧,引导双方达成了令各方都能接受的调解协议。
四、圆满结案,彰显实力
经仲裁委员会主持调解,双方达成协议。被申请人一次性支付申请人30,000元,包含停工留薪期工资等多项费用,款项于2025年12月31日前支付至指定账户,逾期需支付违约金3,000元。申请人配合被申请人办理医药费的工伤保险报销手续,报销所得归被申请人所有,同时放弃其他仲裁请求。双方确认此次工伤保险待遇纠纷已全部处理完毕,再无其他劳动争议。该律师不仅擅长此类案件,还为江苏、浙江、上海、安徽地区客户提供上门服务,对经济困难前期拿不出律师费的客户,可先垫资办案,结案后再收取律师费,一切以客户利益最大化为原则,赢得了众多客户的信赖。
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