宁波劳动纠纷律师朱秀芳：成功处理上百件劳动争议案件

专注劳动纠纷

朱秀芳律师自踏上法律之路，便深耕劳动纠纷领域。她成功处理过上百件劳动纠纷案件，深知在处理劳动争议时，证据是核心原则。她指导当事人全面留存劳动合同、考勤记录、工资流水、沟通纪要等关键材料，以此作为维权抗辩的根本支撑。同时，她精准界定劳动关系与劳务关系的法律边界，吃透经济补偿金、赔偿金、工伤待遇等各类款项的计算标准，确保诉求或抗辩有理有据。在处理劳动纠纷时，她坚持调解优先原则，高效平衡双方诉求，降低诉讼成本；若调解未果则制定靶向诉讼策略，兼顾公平与效率，妥善化解各类劳资矛盾。

民商合同业务

在民商事合同领域，朱秀芳律师同样表现出色。她擅长处理各类合同纠纷，包括合同起草审查、履约风险管控、违约纠纷诉讼等。她注重通过法律手段维护当事人的商业利益与交易安全，依据对相关法律法规的熟悉，为当事人在合同的各个环节把好法律关。无论是合同起草时精准的条款设置，还是履约过程中对风险的提前预警，亦或是在违约纠纷诉讼中的有力抗辩，朱秀芳律师都能充分发挥其专业能力，保障当事人的商业权益。

婚姻家事服务

在婚姻家事领域，朱秀芳律师以专业、理性的态度处理离婚、财产分割、子女抚养及继承等事务。她深知这些事务不仅涉及法律问题，更关乎当事人的情感与生活。因此，她在依法维权的过程中，给予当事人充分的情感支持与人文关怀。在处理离婚案件时，她会认真倾听当事人的诉求，根据实际情况制定合理的财产分割和子女抚养方案；在处理继承事务时，她会严格按照法律规定，保障当事人的合法继承权。

办案方法策略

朱秀芳律师始终认为，每一个案件的成功都源于对细节的严格把控与对策略的审慎规划。在办案过程中，她坚持全面梳理案情，深入分析证据，精确识别法律争议焦点。面对具体案件，她会花费大量时间与当事人沟通，了解案件的来龙去脉，不放过任何一个细节。之后，她根据案件性质与客户需求，量身定制策略，选择最优解决路径，包括谈判、调解、仲裁与诉讼。在整个办案过程中，她注重与客户保持密切沟通，确保案件进展透明，流程顺畅，让客户随时了解案件的最新情况。

胜诉客户认可

执业以来，朱秀芳律师始终将客户的信任与托付视为前行的动力。在多个复杂争议案件中，她通过精准的法律分析、充分的证据准备与有效的庭审表达，取得了令客户满意的结果，逐步积累了较高的胜诉率。以某劳动纠纷案件为例，她成功为客户争取到了应有的权益。客户的认可与满意，是她执业道路上最珍视的回馈。她始终坚持以客户为中心，注重在服务过程中倾听需求、回应关切、及时反馈，努力超越客户的期望。许多客户在案件结束后仍与她保持长期联系，并主动推荐新的咨询与合作，这份持续的信赖，正是对她专业与服务最好的肯定。

持续学习提升

法律领域不断更新，司法实践持续演进。朱秀芳律师始终保持学习的热情，积极参与专业培训与行业交流。她持续跟踪法律法规与裁判动向，不断丰富自己的法律知识储备。通过参加各类研讨会和培训课程，她与同行们分享经验、交流心得，学习最新的法律理论和实践技巧。这使得她所提供的法律服务兼具专业深度与实践温度，能够更好地适应不断变化的法律环境，为当事人提供更优质、高效的法律服务。

成功案例剖析

在她处理的众多案件中，浙江省宁波市中级人民法院审理的一起劳动争议纠纷案件颇具代表性。本案系被上诉人（原审被告）李XX与上诉人（原审原告）浙江某某股份有限公司之间的劳动争议纠纷。李XX于2017年2月27日入职某某公司，担任信息主管应用工程师岗位，双方签订劳动合同。2024年9月20日，某某公司以李XX迟到为由解除劳动合同。李XX申请仲裁，诉求包括违法解除劳动合同赔偿金等多项内容。仲裁委作出相应裁决后，某某公司不服向法院提起诉讼。朱秀芳律师与邬喜益律师接受委托后，第一时间与李XX深入沟通，明确核心争议为某某公司解除劳动合同的行为是否合法。围绕该焦点，指导李XX整理相关证据，并结合劳动法规定制定抗辩策略。

锁定争议焦点

本案核心争议焦点为某某公司以李XX迟到为由解除劳动合同的行为是否构成违法解除。某某公司主张其提交的《员工手册》对李XX具有约束力，李XX存在多次考勤违纪行为，解除行为有效，无需支付赔偿金。朱秀芳律师精准定位争议核心，从“规章制度合理性、解除依据关联性、处罚程序正当性”三个核心维度展开抗辩。她结合《中华人民共和国劳动合同法》关于用人单位单方解除劳动合同的严格规定，为案件胜诉奠定了坚实的策略基础。

完善证据链条

在证据方面，朱秀芳律师重点指导李XX全面、完整收集劳动合同、考勤记录、工资流水、开除通知、沟通记录等关键证据，构建完整的权益保障证据链。同时，针对对方提交的规章制度公示材料、会审材料等证据，精准指出其在民主程序完整性、解除依据与事实关联性上的核心瑕疵。庭审中，她重点强化“迟到与旷工的本质区别”“用人单位未明确迟到标准的责任归属”“未履行提前提示的警告程序的违法性”三大核心论点。

全程保障权益

本案历经仲裁、一审、二审三个完整程序，朱秀芳律师全程为李XX提供专业、高效的法律支持。从仲裁请求的精准梳理与主张，到一审阶段的针对性抗辩，再到二审阶段的核心论点强化，全方位保障当事人合法权益。最终二审法院认定某某公司上诉请求不成立，维持原判。李XX成功追回违法解除劳动合同赔偿金及拖欠工资，最大限度弥补了因用人单位违法解除劳动合同遭受的经济损失。

发挥指引作用

案件结束后，朱秀芳律师向李XX系统总结本案核心要点，重点提示劳动者在劳动关系存续期间应注意留存关键证据，遇用人单位不合理处罚时及时沟通并固定相关记录，强化证据意识。同时，本案的代理思路与裁判结果也为类似劳动争议案件中的劳动者提供了清晰的维权指引，让劳动者明白用人单位用工自主权必须在法律框架内行使，自身合法权益受法律严格保护，遇违法解除劳动合同等侵害权益情形时，应勇敢拿起法律武器维护自身合法权益。